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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenOffene Kommunikation, Flexibilität
Ich bin zufrieden und fühle mich sehr wohl hier
Freundliches Führungspersonal, das fast immer ein offenes Ohr für Probleme hat. Hier gilt eher der Grundsatz der offenen Tür.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist einen positiven Vermerk wert, ebenso wie die zum Teil sehr interessanten Projekte.
Eigentlich finde ich nichts großartig schlechtes, denn es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas was einen stört (subjektiv), das muss man aber offen kommunizieren und es gibt immer Lösungen.
Hier gibt es für mich keine herausragenden negativen Punkte. Wie in jeder Firma ist natürlich nicht alles perfekt und es gibt immer ein paar Kritikpunkte.
Die teils chaotischen Zustände bei der Beurteilung technischer Notwendigkeiten und der Bearbeitung von Projekten. Veränderungen im Führungsstil sind dringend erforderlich.
Flexiblere Pausenzeiten, dies wird bereits diskutiert.
Home-Office Möglichkeiten auch nach der Krise beibehalten
Leitungspositionen sollten nicht mit betriebsfremden und mit der Materie nicht vertrauten Personen besetzt werden. Daraus erklären sich die hohe Fluktuation und das Scheitern von Personen und Projekten.
40 Stunden und meistens mehr, wer will das?
Der am besten bewertete Faktor von Heinzinger electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kennt sich. Viele arbeiten seit Jahren hier.
Sommerfest und Weihnachtsfeier werden gerne angenommen.
Ein paar Leute, die alles blöd finden, gibt es wohl immer.
Verständnis und Teamarbeit wird groß geschrieben
Das Einzige, das in dieser Firma wirklich einen daran hindert zu kündigen!
nette Kollegen und immer hilfsbereit
Die meisten sind wirklich nette, wohlwollende Kollegen, aber ein paar Wasserträger und Speichellecker sind auch dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzinger electronic ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Teammeetings, Infoveranstaltungen, Rundmails von der Geschäftsführung.
Unter den Abteilungen ist sie noch ausbaufähig.
Unter Vorgesetzte und Angestellte miserabel - unter Angestellte top!
in Ordnung, könnte noch etwas transparenter sein
.....funktioniert in modernen Unternehmen anders.
Hier wird informiert und nicht kommuniziert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung zum Techniker, Meister, duales Studium etc. wird unterstützt.
Vieles ist abteilungs-/vorgesetztenabhängig. Könnte transparenter sein...
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße leider begrenzt.
Gut, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und nach Rücksprache und Sinnhaftigkeit gefördert.
Nur das allerkleinste Nötigste wird gefördert.
Es gibt Möglichkeiten dual den Techniker oder Meister zu machen, sowie als Werkstudent zu arbeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
