Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich, dass das Unternehmen langfristig denkt und sichere Arbeitsplätze bietet. Es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, einen starken Zusammenhalt und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Positiv ist außerdem, dass sich in den letzten Jahren einiges weiterentwickelt hat, zum Beispiel bei Führung, Kommunikation und Weiterbildung.
Die Produktvielfalt und die tägliche Abwechslung im Aufgabengebiet.
Eigentlich alles das Meiste…
Sehr familiäres Klima, Firmenfeste, Zuschuss zu Arbeitskleidung, Betriebsinterne Sportangebote, Weihnachts-und Urlaubsgeld
Hat sich in den vergangenen zwei bis drei Jahren einiges gebessert
Keine Kantine und die schlechte Gleitzeitregelung.
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Die Dankbarkeit des Management. Hier kann stark nachgebessert werden. Manchmal ist es im oberen Wiesental zu ruhig.
Eigentlich wenig..
Fast nichts
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, Entscheidungen noch transparenter und konsequenter an einer klaren Unternehmensstrategie auszurichten. Mehr Verlässlichkeit und Orientierung würden vielen Themen zusätzlich guttun.
Betriebskantine schaffen und das Gleitzeitmodell anpassen.
Vorhandene Expertise nutzen! Hier ist Potential
Sollte kümmern auf die Mitarbeiter die Lohn bissigen richtig sein .
Planung für die Woche/Monat, Organisation.
Manchmal ist nicht ganz klar, wer welche Aufgabe hat. Hier wäre mehr Klarheit schön
Der am besten bewertete Faktor von Heinzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und neue Mitarbeitende werden offen und wohlwollend aufgenommen.
Sehr freundliche Kollegen/innen
Einfach spitze
in verschiedenen Abteilungen ok
Als ich damals anfing, wurde mir von einem noch "fremden" Kollegen sofort angeboten, dass wir eine Fahrgemeinschaft machen könnten, da wir aus der selben "Ecke" kommen.
Zudem werden regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge als Teambuilding angeboten, was ich persönlich klasse finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzmann ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann davon leben, fühlt sich aber oft unterbezahlt
Der Region entsprechend angemessen.
in unserer Region die Firma wo am schlechtesten bezahlt
Gehalt eher unterer Durchschnitt, eine Erhöhung zu bekommen ist ein monatelanger Kampf mit ungewissem Ausgang.
Leistung lohnt sich - Benefits sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt. Dabei wird versucht, möglichst auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Darum muss man sich selber kümmern.
Schulungen werden unterstützt
Stellen werden intern ausgeschrieben. Private Fortbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungskurse werden gerne bewilligt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
