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Heliotron Deutschland GmbH

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Heliotron Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,74 Mitarbeiter
3,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Juli 2016 (Geändert am 30.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Ich kann mich eigentlich nur meiner Bewertung hier mit Worten anschließen , der Zusammenhalt und das Zugehörigkeitengefühl ist stark vorhanden und wirkt sich in intensiver Identifikation mit dem Unternehmen aus . Das stärkt das Team Gefühl weil jedem eigentlich bewusst ist dass das Unternehmen nur gemeinsam stark ist .

Pro

Das jeder einzelne individuell gesehen wird und seine. Fähigkeiten entsprechend effektiv und gezielt eingesetzt wird um den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gewährleisten .
Die offene Kombinationsebe liegt mir sehr da damit Missverständnisse fast ausgeschlossen werden , die damit verbunden rasche herangensweise an Herausforderungen ist beispielhaft .
Ich bin im Vertrieb und habe solche positiven Erfahrungen bisher noch nicht gehabt , natürlich wie es nunmal ist im Vertrieb ist jeder selber für seinen Erfolg verantwortlich aber es wird gemeinsam darauf hin gearbeitet und es unterliegt einem selber den dan umzuwandeln .
Meine Arbeitsbedingungen sind tadellos , ob Firmenwagen der immer zu den neusten Modellen gehört oder dementsprechendes Multi Media Zubehör das zu arbeiten benötigt wird , da wird Mann wirklich mit dem zu einem passenden besten ausgestattet und wer doch etwas anderes gerne hätte hat die chanchse es auch zu bekommen im Rahmen natürlich sofern er auch seine. Leistung dafür bringt . Diesbezüglich muss ich sagen ist es nichts Neues das wer viel tut auch viel bekommt ist ja in einem Hotel oder einen Flugzeug auch so wer First Class reisen möchte muss auch eine. Höheren Anschaffungspreis in Kauf nehmen und hier ist es auch nicht anders wie nun mal in der heutigen Welt Gang und gebe ist . Wer mehr tut hat auch dan natürlich mehr . Sehr gesunde Einstellung weil es da keine Ungerechtigkeiten gibt .
Besonders gut gefällt mir persönlich das im Unternehmen Mitarbeitern auch Zeit gegeben wird sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten sofern es natürlich im Rahmen bleibt , da dem Unternehmen nichts an dem sogenannten verbrennen von Mitarbeitern liegt , hier wird auf lange Zeit gesetzt und nicht auf kurze Sicht .

Der unterschiedliche Alters mix macht macht das Unternehmen sehr interessant weil damit auf jede Sicht eingegangen werden kann und die älteren den jüngeren mit ihrer Weisheit etwas beibringen können und im Gegenzug die jüngeren mit ihrer Dynamik Schwung verleihen alles im allen ein guter mix .
An diesem Unternehmen können sich sehr viele in der heutigen Zeit ein Beispiel nehmen wie es auch gehen kann .

  • 07.Juli 2016 (Geändert am 28.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es kaum noch

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Ständige Änderungen z.B. der Preisstrategien. Fehlende Ergebnisse werden gerne auf "unfähige Mitarbeiter" geschoben. Gebietsverkaufsleiter denken nur an sich und haben keine Führungsqualitäten.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann Mann inzwischen nicht mehr ehrlich und direkt miteinander umgehen. Es ist eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit. Gibt auch Kollegen, die sich für nichts zu schade sind wenn es darum geht, Unkollegialität zum Tagesgeschäft zu machen.

  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr für Probleme und Ideen. Schnelle Reaktion auf Anfragen. Jeder hat die Möglichkeit bei Problemen oder neuen Ideen den Unternehmensinhaber kurzfristig persönlich zu sprechen. Da dieser zeitlich sehr eingespannt ist, dauern Veränderungen teils etwas länger.

Interessante Aufgaben

Im Gastronomievertrieb hat man es täglich mit den verschiedensten Menschen zu tun. Abwechslung ist garantiert!


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