Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHands-on Mentalität, Teamspirit, Eigene Produktion, offenes Miteinander
Vielfältige Aufgaben, Austausch auf Augenhöhe, starker Zusammenhalt
Die Ausbildung an sich und meine Ausbilder
Bietet relativ Benefits, auch im Bereich Gesundheit.
Die hergestellten Produkte sind qualitativ hochwertig.
Internes System, bei dem Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen können.
Manche Abläufe sind sehr verkrustet.
So gut wie keine Möglichkeit nach der Ausbildung den gelernten Beruf auszuüben
Den miserablen Umgang mit Auszubildenden. In keiner Firma, in der ich bisher war, wurden die Auszubildenden so verheizt wie hier.
Die Geschäftsführung hat den Bezug zu den Mitarbeitern verloren. Die Distanz zwischen normalem Mitarbeiter und Geschäftsführern spiegelt sich nicht nur in der Stellung, sondern auch im Arbeitsalltag deutlich spürbar wider.
Kommunikation
Eigenverantwortung stärken, Arbeitsplätze teils besser/moderner ausstatten
Das Arbeitsklima, das fast schon an toxisch grenzt, sollte dringend überarbeitet werden. Es waren zu meiner Zeit immer die gleichen Personen, die maßgeblich zu dieser Atmosphäre beigetragen haben. Hier sollten auch Konsequenzen gezogen werden.
Das Unternehmen verkauft sich nach außen hin gerne um einiges besser, als es eigentlich ist. Vielleicht nimmt man sich an dem, was man gerne wäre, ein Beispiel und setzt es auch tatsächlich um.
Mehr auf Erfahrungen hören , kommunizieren.
Bessere Vergütung im allgemeinen
Der am besten bewertete Faktor von Heller Tools ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts Negatives dazu gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heller Tools ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird vereinzelt angeboten, allerdings auch nur auf Nachfrage. Proaktiv kommt nichts bis wenig.
