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Helmut 
Vorleitner 
e.K.
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

will ich mich nicht äußern
Bewertung lesen
Das er uns zu hört. Und unsere Meinung g wichtig ist
Bewertung lesen
nichts, alles leere Versprechungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

will ich mich nicht äußern
Bewertung lesen
manchmal alles komplizierter machen als es ist und alles nur über statistik
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nicht kommunikativ, qualifizierte Einarbeitung, Kollegen sind mehr beim Rauchen, als beim arbeiten, die Arbeit wird auf wenigen Schulteren verteilt, Umgangston schlimmer als in der Gosse
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Manchmal bisschen zu sanft
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassung
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schnellere entscheridungen
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Fuhrpark dringend Modernisieren und dann pflegen, angemessenen Lohn bezahlen, Umgang mit den Angelstellten verbessern, beachten,daß angestellte auch ein Privatleben haben, selbst verschuldete Missstände nicht auf die Angestellten abwälzen
Der Arbeitnehmer ist der, der eine Firma am laufen hält
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Vorleitner e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann immer mehr sein hihi
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmut Vorleitner e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Helmut Vorleitner e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Vorleitner e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Vorleitner e.K als eher modern.

Puls

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut Vorleitner e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmut Vorleitner e.K
Branchendurchschnitt: Automobil
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