Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Konzeptionen sind in der Theorie super. Die meisten Einrichtungen liegen ländlich. Der Arbeitgeber ermöglich einem eine sehr eigenständige Arbeits- und Freizeitgestaltung. Hier kann jeder seine Kreativität ausleben. Sei es ein spontaner Ausflug oder eine ausgiebige Kreativstunde mit basteln und werkeln, man durfte immer alles machen. Das war wirklich toll, sich nicht für alles eine Genehmigung einholen zu müssen.
Kollegen und Vorgesetzte
Ich denke dir Bewertung lässt erkennen worin ich subjektiv die Probleme des Arbeitgebers sehe.
Mann kann leider nicht 0 Sterne anklicken
Bessere und wertfreie Kommunikation wenn man berechtigte Kritik äußert. Arbeitet bitte das Personal engmaschig ein, das Klientel benötigt das.
Überprüft ob die ausgewählten Mitarbeiter wirklich ins Team passen - besonders wichtig Erziehungsvorstellungen, Belastbarkeit und Erfahrung. Unerfahrene Mitarbeiter benötigen viel mehr Unterstützung, eben weil das Klientel herausfordernd sein kann. Packt die nicht nach zwei Wochen schon alleine in den Dienst. Begleitet vernünftig Nachtdienste. Habt Bereitschaftstelefone, denn auch im Nachtdienst kann die Hütte brennen ohne dass es schon Anhaltspunkte gibt die Polizei ...
Der am besten bewertete Faktor von help Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe ist so facettenreich und herausfordernd wie kaum ein anderes. Jeder Tag kann eine Überraschung sein. Diese Bewertung beläuft sich auf das Berufsfeld an sich, nicht explizit auf den Arbeitgeber.
vielseitige Aufgaben, Co. Bezugsbetreuung, Teilnahme an HPG`s
Jeden Tag neue Herausforderungen, langweilig wurde es nie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von help Jugendhilfe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Geschäftsführer ist schwer zu erreichen. Ignoriert Anliegen, wenn diese nicht in seinem Interesse sind.
Grundsätzlich konnte man alles offen Ansprechen. Jedoch musste man manchmal mit doofen Kommentaren rechnen, insbesondere wenn man kritisiert hat, dass man schon wieder aus dem "frei" gerufen wird, weil die Gruppenleitung die Arbeitsplanung nicht angemessen überdacht hat. Wunschfrei-Termine wurden genehmigt und versprochen, bei spontanen Änderungen, jedoch ohne Kommunikation heraus genommen. Bei einer Ablehnung, werde man kritisiert eine fehlende Arbeitsmoral zu besitzen.
Work-Life-Balance zum Teil schwer umsetzbar.
Manchmal wenig Transparenz, Infomationen durch "Mund zu Mund Propaganda" haben teilweise für Unruhe gesorgt, sich im nachinein aber wieder erledigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach oben hin kann man sich nicht wirklich arbeiten. Es gibt eben Betreuer und die Leitung. Karriere kann man hier nicht machen. Weiterbildungen wurden auch nicht wirklich angeboten. Es gab eine Interne-Schulung in den Jahren die ich dort war.
War als Kunde / Mutter oder Klientin da
Interne Fortbildungen in verschiedenen Bereichen wurden angeboten. Auch externe Weiterbildungun waren nach Absprache möglich
gute Chancen zur Übernahme nach meinem Anerkennungsjahr
