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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Konzeptionen sind in der Theorie super. Die meisten Einrichtungen liegen ländlich. Der Arbeitgeber ermöglich einem eine sehr eigenständige Arbeits- und Freizeitgestaltung. Hier kann jeder seine Kreativität ausleben. Sei es ein spontaner Ausflug oder eine ausgiebige Kreativstunde mit basteln und werkeln, man durfte immer alles machen. Das war wirklich toll, sich nicht für alles eine Genehmigung einholen zu müssen.
Kollegen und Vorgesetzte
Ich denke dir Bewertung lässt erkennen worin ich subjektiv die Probleme des Arbeitgebers sehe.
Bessere und wertfreie Kommunikation wenn man berechtigte Kritik äußert. Arbeitet bitte das Personal engmaschig ein, das Klientel benötigt das.
Überprüft ob die ausgewählten Mitarbeiter wirklich ins Team passen - besonders wichtig Erziehungsvorstellungen, Belastbarkeit und Erfahrung. Unerfahrene Mitarbeiter benötigen viel mehr Unterstützung, eben weil das Klientel herausfordernd sein kann. Packt die nicht nach zwei Wochen schon alleine in den Dienst. Begleitet vernünftig Nachtdienste. Habt Bereitschaftstelefone, denn auch im Nachtdienst kann die Hütte brennen ohne dass es schon Anhaltspunkte gibt die Polizei ...
Der am besten bewertete Faktor von help Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team an sich war wirklich super. Unter uns Kollegen herrschte selten (erst zum Ende hin) dicke Luft. Ich behaupte sogar, dass es ohne den Leitungswechsel, wahrscheinlich auch nicht in einer Katastrophe geendet wäre. Die vorherige Leitung wurde aus dem posten "geschmissen" und wieder als Erzieherin eingestellt. Verstanden hatte das damals von uns niemand, da sie super erfahren war und Freude an ihrer Arbeit besaß. Der Teamzusammenhalt war zu dem Zeitpunkt mehr als super. Durch den Wechsel entstand der Unmut ...
Einer für alle, alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von help Jugendhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Folgende Taktik wird hier verfolgt: Es wird einem ein Gehalt angeboten und zugesagt, dass dieses im ersten Halbjahr nach Arbeitsbeginn aufgestockt wird. Zudem würde es bald eine tarifliche Anpassung geben. Dies wird nie passieren. Zudem wird jeder Mitarbeitende für gleiche Position und Arbeit unterschiedlich bezahlt. Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder andere Sonderzahlungen.
Sozialarbeiter erhielten das selbe Gehalt wie Erzieher, bei deutlich mehr Berufsqualifikation. Hier wurde man mit leeren Versprechungen "beim nächsten Mitarbeitergespräch werden wir dich um eine Stufe erhöhen", wurden nie eingehalten und nur gesagt um einen vorerst mit ins Boot zu nehmen. Mehrfache Versuche über eine Gehaltserhöhung zu reden, wurde auf das Alter reduziert und mit einer gleichaltrigen Mitarbeiterin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach oben hin kann man sich nicht wirklich arbeiten. Es gibt eben Betreuer und die Leitung. Karriere kann man hier nicht machen. Weiterbildungen wurden auch nicht wirklich angeboten. Es gab eine Interne-Schulung in den Jahren die ich dort war.
War als Kunde / Mutter oder Klientin da
gute Chancen zur Übernahme nach meinem Anerkennungsjahr
Interne Fortbildungen in verschiedenen Bereichen wurden angeboten. Auch externe Weiterbildungun waren nach Absprache möglich
