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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Vorgesetzten haben auch ganz unten irgendwann angefangen , sind somit mit praktischer Arbeit und ihren eigenen Erfahrungen in der Firma aufgestiegen und haben dadurch auch einen besseren Blick auf das große Ganze
Die Zusammenarbeit unter den MA ist hervorragend. Ohne diese würde garnichts "gehen". Leider wird das von den Vorgesetzten nicht gesehen, oder bewusst übersehen.
Hennig ist eine toller Arbeitgeber für alle die in die der Pharmaindustrie starten wollen, das Handwerkszeug erlernen möchten, in einer kleineren Firma arbeiten wollen in der die Mitarbeiter sich gegenseitig keinen. Bei den großen Tagungen mit der CEO und dem kompletten Marketingteam in freundlichen Unterhaltungen an runden Tischen sitzen möchten ohne Berührungsängste.
Kommunikation zwischen Führungskräften/Geschäftsführer
So langsam findet ein Umdenken in den Köpfen von Hennig statt, dachte man. Ich hoffe, dass sich das Unternehmen bald weiter entwickelt und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenkt. Gerade im Hinblick auf Home-office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Prozesse. Keine Kommunikation der Vorgesetzten.
Keine erkennbare Strategie.
Wo stehen wir jetzt, und wo wollen wir in der Zukunft stehen?
-Weiterbildung
-Gehalten(Jahre lang kein Euro mehr oder Entgeltgruppe
Schlecht ist ein großes Wort.
Hennig findet sich gerade neu, viele neue gute Ansätze aber natürlich sind auch eine paar dabei die mich den Kopf schütteln lassen.
Es gibt nichts, alles perfekt!
Bewertungen löschen lassen!
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld ist positiv und die angebotenen Benefits (Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Mitarbeiter-Events) werden sehr geschätzt. Einige Anregungen aus bewährten Praktiken größerer Unternehmen:
Onboarding: Strukturierte Feedbackgespräche mit der Personalabteilung nach 3 und 6 Monaten, um den Einstieg zu begleiten. Ein Buddy- oder Mentorenprogramm in den ersten Monaten sowie ein klarer Onboarding-Plan für die ersten 30/60/90 Tage wären hilfreich.
Weiterbildung: Schulungen in mehreren Sprachen entsprechend dem internationalen Charakter des Unternehmens. Ein jährliches Weiterbildungsbudget und transparente Karrierewege mit klaren Entwicklungsschritten.
Kultur und Wohlbefinden: ...
My experience with Hennig Arzneimittel GmbH & Co. KG has been very positive. The company offers a professional and friendly working environment, with good opportunities to learn, develop new skills, and grow professionally. I appreciate the supportive team atmosphere, clear communication, and the commitment to quality and excellence.
The company values its employees and provides a good environment for collaboration and personal development. Overall, I am happy with my experience and would recommend Hennig Arzneimittel GmbH & Co. KG to ...
Top Arbeitgeber, Vorgesetzte immer Hilfsbereit.
Familiäre Umfeld.
Würde ich jeden empfehlen:).
Zu der Firma, Klein aber Sehr Fein :)
Bereits in vielen Jahren erbrachte Leistungen aller langjährigen Mitarbeiter auf das gleiche Ausgangs-Niveau heben bevor auf tarifliche Vergütung umgestellt wird.
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und MA ist mehr als ausbaufähig. Sie ist fast nicht vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hennig Arzneimittel ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschiedene Arbeitszeitmodelle erschweren die Arbeit und lassen teilweise einen Unmut aufkommen.
Top! Wir haben über 50 % Weibliche Führungskräfte, mehr muss man wohl nicht sagen!
Abteilungs- und Gruppenleiter sind sowohl männlich als auch weiblich besetzt. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Präferenzen oder sonstige Bevorzugungen/Benachteiligungen aufgrund von Alter etc.
zumindest in meinem Team, Wertschätzung aber sehr unterschiedlich im Unternehmen
Ich sehe und mache keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hennig Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind von der Chefetage nicht unbedingt gewollt, werden aber von den Abteilungsleitern versucht durchzusetzen
Bei einem Mittelständler gibt es in der Regel immer weniger Aufstiegschancen als im Großunternehmen. Bei der Fortbildung verbessern wir uns gerade deutlich, aber auch hier sind wir nicht am Ziel.
Kaum Wechsel- oder Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hennig Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hennig Arzneimittel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hennig Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hennig Arzneimittel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Hennig Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hennig Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma