Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man bekommt 20 % Rabatt für Produkte an den Verkaufsständen und 10 % Rabatt für Produkte am Rammerthof
- Erhalt des Arbeitszeugnisses pünktlich am letzten Arbeitstag
- Gehalt wird pünktlich am Anfang des Monats überwiesen
- Das Einlernen wurde von erfahrenen Mitarbeiterinnen durchgeführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Den Arbeitsvertrag wollte man mir anfangs nicht vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses geben, sondern erst am ersten Arbeitstag...
Bis mir dann ein Exemplar zur Unterzeichnung zugeschickt wurde, arbeitete ich allerdings schon eine Woche am Stand... (immerhin wurde mir im Voraus eine Kopie des Vertrags per E-Mail zugeschickt, allerdings nur auf Anforderung meinerseits...)
- Das Arbeitszeugnis ist soweit in Ordnung, enthält allerdings kleine Fehler, die auf fehlendes Korrekturlesen schließen lassen
- Stundenlohn liegt über dem Mindestlohn ist aber nicht so ...
Verbesserungsvorschläge
- Ein Arbeitsvertrag sollte im Voraus per Post an den Arbeinehmer geschickt werden
- Arbeitszeugnisse immer Korrektur lesen
- Alte & heruntergekommene Diensthandys ersetzen
- Mehr Gehalt
- Geschirrtücher sollten vom Arbeitgeber gereinigt werden
- Große Taschenrechner anschaffen, auf denen der Rechengang ersichtlich ist, sodass man mögliche Fehler beseitigen kann
- Wie wäre es mit modernen Bezahlmethoden und nicht nur Bargeld?
- Höhere Mitarbeiterrabatte
- Man hat übrigens bei jedem Wetter am Verkaufsstand zu sein, auch wenn es gewittert und stürmt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Henzler`s Rammerthof ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch. Hier kann man ganz offen mit der Geschäftsführung sprechen, sich austauschen und Ziele setzen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henzler`s Rammerthof ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Höher als Mindestlohn, aber immer noch zu gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Uns werden oft Schulungen angeboten. Im Haus und außer Haus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henzler`s Rammerthof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Henzler`s Rammerthof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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