Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef ist sehr nahbar. Er akzeptiert meine Arbeit und lässt mir freie Hand. Bei Fragen kann ich jederzeit in sein Zimmer, Probleme lösen wir im Gespräch gemeinsam. Er ist ein super Chef.
Den Zusammenhalt und die moderne Arbeitsplatzgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Ansichten. Arbeit ist etwas schönes, mein Privatleben aber auch.
Verbesserungsvorschläge
Ganzkanzleilich :) das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen. Auch Chefs (und MA) sind Menschen. Bei einem Kaffee finden sich auch mal persönliche Themen. Und der Chef wird sympathischer. Man arbeitet lieber mit ihm.
Kommt im 21. Jahrhundert an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Feigl und Constance Rothamel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ein tolles Team bei uns.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Feigl und Constance Rothamel ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Überstunden, alter Arbeitgeberspirit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir dürfen Lehrgänge wahrnehmen, AG zahlt selbstverständlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Feigl und Constance Rothamel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Herbert Feigl und Constance Rothamel gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Feigl und Constance Rothamel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Feigl und Constance Rothamel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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