Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFamilienfreundlich
wenn man privat Hilfe braucht, bekommt man jede Unterstützung.
Hier wird das FAMILIEN-Unternehmen noch gelebt! Tolle Evens, die den Zusammenhalt stärken und die Arbeit direkt vor der Haustür mit guten Baustellen. Top!
gutes Unternehmen mit Arbeitsstellen in näherer Umgebung
Wertschätzung für mich und meine Arbeitsergebnisse!
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Verkehrsanbindung ÖPNV
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, das bekannte Problem nicht versuchen wollen schön zu reden.
Da fällt mir nichts ein. Mein OBL hat immer ein offenes Ohr für meine Verbesserungsideen.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Projekte. Dafür habe ich studiert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nicht gerne Zuhause ist und Überstunden als Zweck seiner Daseinsberechtigung sieht ist es der ideale Arbeitgeber. Das Life kann man oben getrost entfernen.
Kaum möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel angeboten, intern wie extern
Im geringem Bereich möglich aber nicht erwähnenswert. Hat sich durch die Umstrukturierung aber erst so in diese Richtung entwickelt es sah früher anders aus.
Fordern & Fördern. Passt!
