Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts Positives mehr.
Nur pünktliche Lohn leider gibt es nicht anderes.
Die Mitarbeiter
Die Kommunikation das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel und leider wird es immer schlimmer!!
Umgang mit Menschen auf jeden Fall...Gleichberechtigung hat hier kein Bedeutung...ä
Das Gehalt der Umgang die Gleichberechtigung
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte raus und Leute mit Führungsqualitäten rein.
- Nehmt den Mitarbeitern nicht alles weg und mahnt doch lieber die ab, die sich nicht an die Regeln halten!!
Führungskräften tauschen ..und Leute mit entsprechenden Ausbildung einsetzen.
Führungskräfte/Leitung austauschen
Sehr aufdringlich
Kommunikation verbessern
Stringenter in der Umsetzung von Maßnahmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hermes, bad rappenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft und unterstützt sich meistens.
Kollegen sind meistens recht in ordnung, leider gibt es auch viele die schleimen um bei den Führungskräften zu schleimen.
Kollegen helfen sich ab und an untereinander aber auch hier Herrscht das man sich gegeneinander zerfleicht weil man bei der Geschäftsführung schleimen möchte
Man hilft sich wo es geht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hermes, bad rappenau ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image ist sooo schlecht aber keiner fragt sich warum der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her
Sehr selten finden man zufriede Mitarbeiter wenn uberhaupt
Leute wird intern und außen nicht sehr gut über die Firma gesprochen jeder weiß es muss sich was ändern getan wird aber nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles Abstellgleise!
Keinerlei chance
Auch hier sieht es eher schwach aus Weiterbildungen sind Pflicht und erhören nicht den wert eines Mitarbeiters
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hermes, bad rappenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet hermes, bad rappenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hermes, bad rappenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hermes, bad rappenau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.






































