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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man mit den Reden kann
Bewertung lesen
Die Herrmannsdorfer Landwerkstätten sind ein außergewöhnlich fairer Arbeitgeber und stets darauf bedacht, eine zufriedenstellende Lösung zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber zu finden.
Bewertung lesen
Sozialleistungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Information durch die Personalabteilung (Übernahme der Pauschalsteuer durch AN), Einarbeitung, Führung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rauchpause muss abgezogen werden von der Arbeitszeit.
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Mal auf Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
Die Produkte für die Verkaufsmitarbeiter noch erschwinglicher machen
Bewertung lesen
Mitarbeiter über die Firmenphilosophie informieren, Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, mit Mitarbeitern offen reden...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmannsdorfer Landwerkstätten ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenigstens pünktlich ausbezahlt. Ich bekomme längst nur fast gesetzliche Mindestlohn.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht möglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herrmannsdorfer Landwerkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Herrmannsdorfer Landwerkstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmannsdorfer Landwerkstätten als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herrmannsdorfer Landwerkstätten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herrmannsdorfer Landwerkstätten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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