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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige engagierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sein. Die halten das Ding zusammen.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit, Projekte frei zu gestalten und mit einem engagierten Team unter mangelhaften Bedingungen ein gutes Produkt zu präsentieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jede Entscheidung wird nur finanziell angeschaut...
Bewertung lesen
Siehe bisherige Ausführungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Herz ins Unternehmen. Mehr Menschen sehen, statt das Geld.
Bewertung lesen
Klare Transparenz in den Entscheidungsprozessen schaffen, eine Personalabteilung einführen, klare Gehaltsstrukturen schaffen und alte Strukturen aufbrechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hertha BSC auf Aktien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nur in meinem Team
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter halten zusammen - und die Führungskräfte halten zusammen. Zwei Klassen System...
3
Bewertung lesen
Zwischen den Kollegen meist gut und stark vorhanden. Die teilweise sehr mangelhaften Zustände ermöglichen ein tolles Gemeinschaftsgefühl.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertha BSC auf Aktien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Transparenz, keine Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Karriere basiert oftmals auf Glück, Beliebtheit und Durchhaltevermögen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hertha BSC auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hertha BSC auf Aktien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertha BSC auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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