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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige engagierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sein. Die halten das Ding zusammen.
Die Möglichkeit, Projekte frei zu gestalten und mit einem engagierten Team unter mangelhaften Bedingungen ein gutes Produkt zu präsentieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede Entscheidung wird nur finanziell angeschaut...
Siehe bisherige Ausführungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Herz ins Unternehmen. Mehr Menschen sehen, statt das Geld.
Klare Transparenz in den Entscheidungsprozessen schaffen, eine Personalabteilung einführen, klare Gehaltsstrukturen schaffen und alte Strukturen aufbrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hertha BSC auf Aktien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur in meinem Team
Die Mitarbeiter halten zusammen - und die Führungskräfte halten zusammen. Zwei Klassen System...
Zwischen den Kollegen meist gut und stark vorhanden. Die teilweise sehr mangelhaften Zustände ermöglichen ein tolles Gemeinschaftsgefühl.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertha BSC auf Aktien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Transparenz, keine Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Karriere basiert oftmals auf Glück, Beliebtheit und Durchhaltevermögen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hertha BSC auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hertha BSC auf Aktien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertha BSC auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertha BSC auf Aktien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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