Vorgesetztenverhalten

zu wenig Transparenz. Man ist auf einen guten Marktleiter angewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und Ausgrenzung von Abteilungsleitern, kein Rückhalt aus Führungsebene

Karriere / Weiterbildung

regelmäßige Veranstaltungen für Führungskräfte

Gehalt / Sozialleistungen

geringes Gehalt, spätere Verhandlungen nicht mehr möglich. keine weiteren Leistungen (kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamenleistungen...)

Arbeitsatmosphäre

Absolut unstrukturiert. Dadurch hat man nie Zeit für zwischenmenschliche Dinge. Zu viele Aufgaben pro Person, zu wenig Leute da zum Delegieren. Es ist nicht zu schaffen!

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr arrogant. Mobbing von oben:-(
Kein Lob, keine Anerkennung. Nur Nehmen nicht Geben.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, nur viel zuviele Aufgaben. Als Führungskraft soll man auf allen Hochzeiten tanzen, was ein Unding ist. Effektiv ist man nur am Löcherstopfen