Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutscheine für Tanken/ Wellnessprodukte
Flache Hierarchien , Familiärer Charakter
Gehalt kam immer pünktlich.
Die Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Von oben herab agieren
Schlechtes Betriebsklima, viel hinter deinem Rücken, insgesamt schlechte Stimmung.
Betrug , es werden hohe Pflegegrade generiert!
Es interessiert nur niemanden
Nicht läuft mit rechten Dingen zu
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und muss um jeden Cent den man mehr haben will betteln und sich rechtfertigen. Führungspositionen stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Präsenz der Chefetage. Kleine Events
Mehr Personal auch mit kreativen Wegen suchen
Mitarbeiter mit einbeziehen
Das sollte man zu machen, gibt keine Verbesserung. Es scheint niemanden zu interessieren, trotz Info an den MDK
Freundlicher Einrichten, Erneuerungen, digital ,
Wertschätzung, Empathie, mehr Herz
Seine Arbeitgeber wertschätzen und auch dementsprechend besser bezahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessische Berglandklinik Koller ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv verbesserungswürdig.
Was gesagt wird ist zu tun
Kommunikation fehlt an allen Ecken und Kanten
Fehler machen nur Angestellte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessische Berglandklinik Koller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hessische Berglandklinik Koller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessische Berglandklinik Koller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessische Berglandklinik Koller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hessische Berglandklinik Koller
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hessische Berglandklinik Koller
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege