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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes politisches Umfeld
das vielseitige Angebot in verschiedenen Abteilungen - auch für Praktikanten
Erreichbarkeit durch ÖPNV, Kommunikation mit Arbeitgeber,
Nettes Ambiente, tolle Mittagsverpflegung
Regelmäßige Bezahlung nach Tarif.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Männer werden bevorzugt
Mitarbeiter Kündigen wegen Unzufriedenheit.
Nichtbezahlung des ÖPNV durch Kurzzeitig-Anstellung
Keine Gleichberechtigung, messen mit zweierlei Maß, der Mensch beginnt erst ab dem Beamten
keine Kommunikation von oben nach unten. persönliche Probleme werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Themen die in einem Leitbild gezeichnet werden auch aktiv in den Bereichen und Abteilungen umsetzen.
Höhere Bezahlung
es sollte sich um die Bedürfnisse der Arbeitnehmer kümmern. Da wird keine Rücksicht genommen.
Nicht nur die Beamten fördern, sondern die vielen Angestellten wertschätzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
An Weiterentwicklung des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber wenig Interesse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessischer Landtag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hessischer Landtag gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessischer Landtag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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