Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenLandesticket
Gleitzeit, Hessenticket
HessenTicket
Das meiste.
Alles andere
Umgang mit Angestellten, Bezahlung, Stresslevel
Schnellere und zeitgemäße Prozesse in der Personalgewinnung kreieren. Personal halten, Fluktuation eindämmen.
Vorgesetzte bewusster auswählen und regelmäßig schulen. Führungspositionen auf Zeit vergeben. 360-Grad-Beurteilungen einführen. Realistische Personalbedarfsplanung etablieren und umsetzen. Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter*INNEN entwickeln und verpflichtend einführen. Reglmäßige Schulungen anbieten ....
Wo soll man anfangen? Am Besten mal Hinterfragen wie hier mit Menschen umgegangen wird.
Mitarbeiterzufriedenheit abfragen und handeln wo es weh tut. Coaching für Führungskräfte anbieten. Menschlichkeit und Feedbackkultur etablieren. Bewerbungsprozess beschleunigen und vermenschlichen. Bessere Bezahlung.
Mehr Interesse an der internen Situation, Arbeitsbelastung abbauen, Führungskräfte schulen, Druck auf die Mitarbeiter verringern, mehr Leute einstellen. Und dann dafür sorgen, dass sie auch bleiben wollen...
Der am besten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzige, was noch einigermaßen funktioniert. Zumindest innerhalb der Abteilungen.
Motivierte Menschen, die für ihre Themen brennen
Die Arbeitsbedingungen schweißen die Leute zusammen.
Das Einzige was die Arbeit dort erträglich macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie im öffentlichen Dienst üblich sehr formal und top down
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist oft schwierig. Viele Leute trauen sich nicht, ihre Meinung zu sagen oder haben resigniert. Oft fehlt es auch einfach an Zeit für einen echten Austausch.
Selbst einfachste kommunikative Strukturen/Abläufe sind teilweise nicht vorhanden. Nur auf der Ebene der Kollegen klappt es einigermaßen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen könnten intensiver angeboten werden
Hier herrschen klare Hierarchien. Ein Master ist mehr als ein Bachelor. Das kann der Bachelor in der Regel auch durch größere fachliche Nähe zum Aufgabenbereich oder langjährige Erfahrung nicht aufholen.
Die Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind überschaubar. Digitale Möglichkeiten werden nur rudimentär genutzt.
