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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzEs ist ein sicherer Arbeitsplatz mit wundervollen Aufgaben!
Das Jobticket
Arbeitsbedingungen für nicht verbeamtete Angestellte, die trotz gutem Examen keine Planstelle bekommen und von anderen „überholt“ werden, die schlechteres Examen haben, obwohl doch angeblich alles über die Rangliste läuft.
Kommunikation, diverse Auflagen, veraltete Technik, geringe Anerkennung der individuellen Leistungen
Nicht leistungsgerechte Bezahlung
Befristete Verträge
Nicht Offenlegung der Arbeitsbedingungen vor Vertragsbeginn
Unflexibilität
Schlechter und beleidigender Kommunikationsstil
Sicherheit und Zuverlässigkeit gegenüber Angestellten schaffen, die nicht verbeamtet sind. Mein Vertrag wird aufgrund meiner Schwangerschaft nicht verlängert. Ständiges Zittern, wie und ob es nach den Sommerferien weitergeht. Und das nach Studium, 2 Staatsexamen und Ref.
Den Schulen genug Gelder für Materialen, moderne Technik und angemessenes Mobiliar zur Verfügung stellen! Weiterhin die ganzen Auflagen, die es gibt, zuerst auf Praxistauglichkeit überprüfen, bevor diese festgelegt werden.
Faire Bezahlung
Verbessertes Bildungssystem
Offenlegung der Vertragsverhältnisse
Persönliche Gespräche
Angenehmere Unternehmenskultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessisches Schulamt ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Beamtenstelle keine Sicherheit
Wir haben 28 Unterrichtsstunden, arbeiten aber durch Konferenzen, Vorbereitungen, Organisation etc mind. 50std die Woche!
