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hessnatur
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

hessnatur - für mehr Morgen

hessnatur hat bereits sehr früh verstanden, dass man sich für eine nachhaltige und gesunde Zukunft nur auf einen verlassen kann - die Natur. Denn nur sie schafft kompromisslose Wertigkeit. Mit diesem Naturvertrauen geht das Unternehmen seit fast 45 Jahren voran: Seit 1976 gilt es als Vorreiter für ökologische und soziale Standards in der Textilproduktion und als Fair Fashion Pionier. hessnatur brachte die erste natürliche Babykollektion auf den Markt und baute 1991 in globaler Pionierleistung die erste Bio-Baumwolle an. Heute betreibt hessnatur mit rund 340 Mitarbeitern, neben einem Online-Shop und Katalogversand, Stores in Butzbach, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Der in Europa führende Anbieter für nachhaltige Textilien bietet Mode für Damen und Herren, Outdoor-Bekleidung, Heimtextilien sowie Baby- und Kinderartikel an.

Für mehr Morgen: hessnatur steht für sozial fair & ökologisch produzierte Mode aus Naturfasern.

Produkte, Services, Leistungen

- Ökologisch und fair produzierte Mode und Heimtextilien
- Eigene Produktion und Direktvertrieb über unseren Online-Shop (www.hessnaur.com), Kataloge und unsere fünf Stores in Butzbach, Düsseldorf, Hamburg, München und Frankfurt am Main.

Perspektiven für die Zukunft

Im Zuge des wachsenden Bewusstseins für Nachhaltigkeit nimmt auch ökologisch und fair produzierte Mode einen immer größeren Stellenwert ein. hessnatur wird dabei sein großes Wachstumspotenzial im Bereich E-Commerce weiter ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz90 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • KantineKantine
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was hessnatur über Benefits sagt

Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Kita-Zuschuss
Jubiläumsprämie
betriebliche Altersvorsorge
subventioniertes Essen in der hauseigenen Biokantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

hessnatur bietet ein breites Spektrum an fachlich spannenden Aufgaben und inspirierenden Themenfeldern sowie freundliche Kollegen und ein entspanntes Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines weltweiten Marktführers für Naturtextilien.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Qualifizierte Fachkräfte sowie Berufseinsteiger

Gesuchte Qualifikationen

Identifikation mit der Marke hessnatur
Teamfähigkeit
Flexibilität
Emphatie
gute Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hessnatur.

  • Lisa-Marie Scherf

  • Motivationsschreiben
    Lebenslauf
    Arbeitszeugnisse
    Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

  • Identifikation mit der Stellenanzeige auf die sich beworben wird sowie ein individuelles, aussagekräftiges Motivationsschreiben

  • Unterlagen bitte per eMail an:
    bewerbung@hess-natur.de

  • Telefoninterviews und persönliche Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier steht der Mensch in Vordergrund. Immer!!!!
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Super Sozialleistungen! Super Betriebsklima!
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Sozial und Familienorientiert
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Hochwertige Bekleidung
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Gutes Gesundheitsmanagement.
Kantine
Vertrauensarbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mütter finden oft nicht ins Unternehmen zurück, weil Ihnen keine Halbtagsstellen angeboten werden.
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Ständig wechselnde Geschäftsführung. In meinen 4 Jahren - 5 Verschiedene. Alle mit der gleichen Leier...
Kündigung nach Sozialplan, junge, engagierte Mitarbeiter hatten keine Chance.
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- alles läuft gerade irgendwie durcheinander und chaotisch ohne roten Faden
- Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar oder werden ständig geändert
- Das Verhalten der Führung (erst schießen, nicht fragen) und die Einsparung an Personal. Viele Abteilungen haben zu wenig Personal und müssen trotzdem 120% liefern.
- viel wird auf die persönliche Ebene gezogen
- wenig Transparenz im Alltag
- momentane Stimmung
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zuviel Druck und Arbeitslast . Keine klaren Vorgaben von der GF. GF will alles mitentscheiden und nimmt somit die Fachkompetenzen der Fachleute/Fachabteilungen
Keinerlei Möglichkeiten gefördert zu werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz für alle
- Bessere Kommunikation
- Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter und deren Leistung
- Nicht alles gleichzeitig und sofort wollen, sondern einen Plan machen und eins nach dem anderen angehen
- klar formulierte Ziele, Erwartungen, Aufgaben
- Prozessoptimierung statt sich in vielen, kleinen Projekten zu verlieren
- Wieder ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Es ist vielen klar, dass die Zeiten herausfordernd sind, dass ein Unternehmen Veränderungen und Verbesserung anstrebt um für die Zukunft gut ...
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Klares Entscheidungsmangement.
Verantwortung auf Augenhöhe.
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Nicht an den Mitarbeitern sparen!
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Klare strategische Ausrichtung für Mitarbeiter und Kunden; bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, besonders im Verkauf; Sicherstellung guter Arbeitsbedingungen in allen Bereichen; Schnittstellen- und Prozessoptimierung, besonders im Kundenkontakt
Zurück zu den Wurzeln von Hess Natur kommen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von hessnatur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Team-intern und abteilungsübergreifend: tolle Kollegen und tolle Zusammenarbeit!
5
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Man versteht sich und unterstützt sich gegenseitig.
4
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Super hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
5
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Hier ist man unter Freunden.
5
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Ich erlebe eine ausgesprochen offene Kollegenkultur mit ehrlicher uns aufrichtiger Haltung den anderen gegenüber. Sowohl teaminternen als auch bereichsübergreifend eine beeindruckende Kollegialität und Akzeptanz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hessnatur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


leider gibt es wenig interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch für die Teilnahme an externen Weiterbildungsmöglichkeiten/Messen/Seminaren ist das Budget beschränkt.
keine Weiterbildung da kein Budget geplant war
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hessnatur
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hessnatur
Branchendurchschnitt: Textil
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