Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verbinde im Nachhinein nichts Gutes mit der Hewag
Zusammenhalt des Teams in rahmen
Jung und motiviert
Pünktliche Gehaltszahlung
Das Gehalt war pünktlich. Die leitende PFK ist super und die Mitarbeiter sind fast alle spitze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nix verändert und geändert
wenig Wertschätzung, schlechtes Gehalt, sparerei bei Personal
Alles wurde schon bis jetzt gesagt
Soviele Zeichen stehen mir hier nicht zur Verfügung
Das Sie immer noch uneinsichtig sind. Und auf ihrem Sockel sitzen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt zueinander allgemein
Bleibt beim Bauwesen
So soll es sein- so kann es bleiben
Einrichtung endgültig schließen und neu starten mit neuem Träger.
Sollte geschlossen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HEWAG Seniorenstift Langenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwarze Schafe gibt es überall...hier werden sie nun aussortiert!
Die paar Kollegen welche noch da sind halten notgedrungen zusammen. Leider gibt es auch hier viele falsche Menschen.
Der war Gott sei Dank recht groß, da wir alle im selben Boot gesessen haben.
Die Kollegen helfen sich gegen seitig
Der kollegenzusammenhalt war Mega
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEWAG Seniorenstift Langenfeld ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hewag hat in der Pflegebranche einen furchtbaren Ruf. Sowohl bei den Prüfinstanzen,als auch bei Mitbewerbern oder dem Pflegepersonal im Raum
Hier vor Ort ist der Ruf völlig ruiniert!
Sämtliche Internet Bewertungen sprechen für sich!
Was meine Erfahrung angeht, sind sehr viele der Mitarbeiter unzufrieden mit diesem Arbeitgeber.
Schlechtes Image innerhalb des Kreises. Zu viele Mängel in der Pflege, öfters Kontrolle durch die Behörden .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildung in der Führungsebene
Hier wird viel versprochen und viel gelogen.
Bei der Fluktuation hat man gute Chancen aufzusteigen aber das heisst nicht dass es mehr Geld gibt.
Wer das Lied des AG singt hat gute Chancen darauf. Wer nicht mitsingt fliegt raus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEWAG Seniorenstift Langenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HEWAG Seniorenstift Langenfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEWAG Seniorenstift Langenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEWAG Seniorenstift Langenfeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.






































