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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung
Das Gehalt war pünktlich. Die leitende PFK ist super und die Mitarbeiter sind fast alle spitze.
Pünktliche Lohnzahlung.
Soviele Zeichen stehen mir hier nicht zur Verfügung
Das Sie immer noch uneinsichtig sind. Und auf ihrem Sockel sitzen bleiben.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Unterbesetzung war enorm.
Man hat mir sogar eine Ausbildung zum 1.11 zugesagt.
Ich habe von Anfang an mit offenen Karten gespielt und gesagt dass ich alleinerziehend bin und vorwiegend frühdienst machen muss und wenn ich spätdienst machen muss meine Tochter (5 Jahre) mitnehmen müsste, wofür ich sogar das okay bekommen habe. Es wurden dann viele spätdienste raus und man hat keine Rücksicht mehr drauf gekommen dass ich eine Tochter habe.
Gekündigt wurde ich aus absolut nicht nachvollziehbaren Gründen und ...
Keine Organisation und Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Menschenführung sehr schlecht, übernimmt keine Verantwortung und Delegiert nur alles. Heimleitung gibt keine Fehler zu und entschuldigt sich nicht für Fehlverhalten gegenüber den Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit der Abteilungen ist verbesserungswürdig. Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Schliessen oder verkaufen
Nachholbedarf in der Menschenführung und Personalmanagement. Kasernen Ton abschaffen. Besseres verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
EL und GF, austauschen so schnell wie Möglich, und diese dann in die Pflege stecken.
Mann sollte die Führung, Heimleitung auswechseln.
Eventuell über eine neue Leitung nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von HEWAG Seniorenstift Langenfeld ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des Personalmangels und des Missbrauchs der Personalschlüssel macht man einfach alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEWAG Seniorenstift Langenfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch
Wenn man das tut, was gesagt wird, ist alles gut. Erwägt man allerdings mal ein Widerwort und vertritt seine Meinung, weil man nunmal manchmal eine andere Meinung hat, muss man, sagen wir, direkt in Deckung gehen.
Unmöglich bis absolut Inkompetent. Leitung unbedingt austauschen.
Wer widerspricht wird entlassen !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Fluktuation hat man gute Chancen aufzusteigen aber das heisst nicht dass es mehr Geld gibt.
Wer das Lied des AG singt hat gute Chancen darauf. Wer nicht mitsingt fliegt raus.
