Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen H.F. Meyer?

H.F. Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet H.F. Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.F. Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von H.F. Meyer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.F. Meyer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.F. Meyer als eher modern.

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H.F.
Meyer
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
67%67
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität bei privaten Problemen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuviel.
Schlechtes Gehalt.
Keine zusätzlichen Leistungen.
Keine Wertschätzung.
Kein weihnachtsgeld.
Keine Förderung.
Kein homeoffice.
Viel durcheinander.

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Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Am besten wäre ein Betriebsrat.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von H.F. Meyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kollegen und alle Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.F. Meyer ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weit unter dem Durchschnitt. Eine Erhöhung gibt es selten. Neuankömmlinge bekommen bei geringerer Bildungs- und Erfahrungsgrad. Unfair.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibt keine bis nur geringe Möglichkeiten. Hier bleibt man der kleine Mitarbeiter.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

H.F. Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet H.F. Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.F. Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.F. Meyer als eher modern.