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H&F Nortmoor Klaus Fangmannals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
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Arbeitgeber stellen sich vor

H&F Nortmoor Klaus Fangmann Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte versuchen seine Arbeitgeber zu behalten. Man wird vom Arbeitgeber unfair behandelt und dann wird auch noch mit einer Kündigung gedroht.

Pro

An meinen Arbeitgeber findet man nichts gutes.

Contra

Aggressives verhalten, unfair gegenüber anderen, droht ständig mit Kündigung, kein Mitgefühl und Verständnis für Krankheit, Trauer etc.

Arbeitsatmosphäre
1,00
  • Firma
    H&F Nortmoor Klaus Fangmann
  • Stadt
    Nortmoor
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Eine normale Kommunikation gibt es nicht. Anschreien, Beleidigungen oder mit Kugelschreiber werfen ist an der Tagesordnung. Es wir meistes von Kündigung gesprochen. Wer was sagt, darf gehen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens unmöglich, immer von oben herab. Alles was im Büro sitzt ist was besseres.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Man hat Angst was zu sagen, denn es wird immer mit Abmahnung gedroht.

Interessante Aufgaben

Ware umpacken, auch wenn dieses nicht gewollt ist oder mit dem Gewissen nicht vereinbar ist. Auch nach Ablauf der regullären Arbeitszeit muss gearbeitet werden, ohne dieses zu vergüten.

Kommunikation

Funktioniert nur per Telefon, oder durch Abmahnungen. auch werden einfach Zettel an alle verteilt, wo Maßnahmen drauf stehen.

Karriere / Weiterbildung

ist hier nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Angeblich soll das Gehalt ok sein, so der Vorgesetzte. Im Vergleich zu andern Mitbewerbern ist es aber gering. Andere zahlen mehr.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kein Pausenraum oder Aufenthaltsraum. Auch gibt es keine dementsprechende Thermokleidung, die der Arbeitgeber stellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Damit der Einkauf möglichst günstig ist, wird 400 km mit dem LKW gefahren um die Ware vom Großhandel abzuholen, Die Fahrer können meistens die Lenk und Ruhezeiten, aufgrund der Tourenplanung nicht einhalten.

Work-Life-Balance

In der Saison kann es vorkommen, das auch mal am Wochenende gearbeitet werden muss. Da wird keine Rücksicht genommen.

Image

In vergangenen Jahren, sind etliche Mitarbeiter gekommen und gegangen. Freiwillig oder durch Kündigungen. Auch wurde der Arbeitgeber mehrfach durch Ex Angestellte bereits verklagt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    H&F Nortmoor Klaus Fangmann
  • Stadt
    Nortmoor
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Dez. 2017 (Geändert am 30.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man geht schon mit Frust dort hin...

Vorgesetztenverhalten

Unmögliches Verhalten und beleidigende E-mails oder Telefongespräche

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Personalwechsel, und man muß aufpassen was man dort sagt, in jedem Bereich sind Mitarbeiter, die täglich zum Rapport in die Chefetage gehen....

Interessante Aufgaben

Stressig...unstrukturiert...

Kommunikation

Ich Chef und du nichts
Außerdem ist alles was man macht schlecht und fehlerhaft!!!
Wird nur negatives erzählt bzw. aufgezählt

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser, bei der körperlichen Arbeit.......

Arbeitsbedingungen

Kein Aufendhaltsraum oder Pausenraum vorhanden, wo man mal kurz abschalten kann bzw. seine Pause machen kann.

Work-Life-Balance

Familie was ist das......

Image

Sehr schlecht, man wird nicht gerade beneidet, hier arbeiten zu müssen!!

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Betriebsklima Menschen sind keine Maschinen Auf Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer eingehen

Pro

Überhaupt nichts bzw. Kein Kommentar

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verhalten der Vorgesetzten oft unmöglich, von oben herab

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    H&F Nortmoor Klaus Fangmann
  • Stadt
    Nortmoor
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,47
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

H&F Nortmoor Klaus Fangmann
1,47
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
111.332 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.615.000 Bewertungen