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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts.. bin froh das ich weg bin
Gutes Gehalt.Festvertrag.Fairer Urlaub. Unterstützung.
Leider nur seh wenig
An meinen Arbeitgeber findet man nichts gutes.
Überhaupt nichts bzw. Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles
Wie bereits beschrieben. Dieses von oben herab ...
Kann ich nichts finden.
Aggressives verhalten, unfair gegenüber anderen, droht ständig mit Kündigung, kein Mitgefühl und Verständnis für Krankheit, Trauer etc.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verhalten der Vorgesetzten oft unmöglich, von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten menschlicher werden.. diese Firma ist sonst bald verloren
Dieser Arbeitgeber sollte dringend vom Arbeitsschutz überprüft werden und zwar unangemeldet. Dort werden keine Arbeitsschutzmaßnahmen eingehalten nicht mal Arbeitsschuhe- keine Arbeitszeit - 13 Stunden täglich sind normal keine Zeit für Pausen kein Urlaub möglich kein Überstundenabbsu wegen fehlender Mitarbeiter. Absolute Ausbeute von Dummen Arbeitnehmern .
Lernen wie man heute zu Tage mit Mitarbeitern umgeht.
Die Einarbeitung und die Möglichkeiten sind klasse.
Das Unternehmen sollte versuchen seine Arbeitgeber zu behalten. Man wird vom Arbeitgeber unfair behandelt und dann wird auch noch mit einer Kündigung gedroht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am besten bewertete Faktor von H&F Tiefkühlgroßhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser, bei der körperlichen Arbeit.......
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&F Tiefkühlgroßhandel ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorgesetzte sind mit der Hau Ruck Methode unterwegs. Führungspersonal hält sich selber für das Beste, was es gibt. Auch die AD geben Meldung ab, was so manche Mitarbeiter hier treiben. Alleine die Videoüberwachung auf dem Gelände, sagt mehr als Worte.
Es wird nur mit Druck von oben herab gearbeitet, Entweder es wird so gemacht, wie vorgegeben oder mann kann gehen, Abweichungen sind nicht gewünscht
Streng, angespannt und chaotisch
jeder macht nur das nötigste
Eine normale Kommunikation gibt es nicht. Anschreien, Beleidigungen oder mit Kugelschreiber werfen ist an der Tagesordnung. Es wir meistes von Kündigung gesprochen. Wer was sagt, darf gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ist hier nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&F Tiefkühlgroßhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet H&F Tiefkühlgroßhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&F Tiefkühlgroßhandel als eher traditionell.
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