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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sorry, aber wenn viele nicht schon so lange bei Schwarz & Hansen wären würde eine Kündigungswelle anrollen !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Genialer Schachzug seinen schlechten Ruf mit S & H aufzubessern
pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Väternwirtschaft und das immer auf denn Vertrag plädiert wird wenn man mal wieder Überstunden machen muss egal ob das Kind Krank ist oder die Frau abgeholt werden muss !! Überstunden immer Ja !! Aber mal früher gehen oder sogar einen Tag frei bekommen ganz schwierige !
Ignoranz, völlige Fehlbesetzung wichtiger Posten, Sturheit und Kritik prallt ab. HFS sollte sich mal lieber auf das Können der Schwarz & Hansen Mitarbeiter verlassen und von ihnen lernen !!!
Vetternwirtschaft, Mitarbeiter kündigen und werden mit Abschiedsgeschenken geehrt und kommen dann wieder. Positionen nach Eignung besetzen
Bewertung lesen
Dieses Posten geschiebe und besetzen sucht seines Gleichen !!!
Wo soll man anfangen ......
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

S & H ist die Firma mit gutem Ruf und viel logistischer Erfahrung, leider wurden alle wichtigen Positionen mit HFS Mitarbeitern ob sie dafür taugen oder nicht besetzt. Somit ist der Abstieg vorprogrammiert - leider unter dem Namen Schwarz & Hansen
Auch der Zusammenschluss mit Schwarz und Hansen wird das Unternehmen nicht mehr retten.
In 2 Jahren ist am neuen Standort endgültig Schluss.
Geschäftsführung und Betriebsleiter müssen dringend durch kompetentes Personal ausgetauscht werden,
Auf Menschlichkeit achten wäre ein Anfang !! Ansonsten ist es halt kein Wunder das die Firma momentan mit Kündigungen über flutet wird !!
Leider muss ich dem Kollegen der vor mir seine Bewertung abgegeben hat zustimmen. In dieser Bewertung wurde alles gesagt !!!
Führungspositionen neu besetzen, Dies gilt vor allem für den Bereich der Lagerleitung und der Nachtschicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von HFS Hanseatischer Food Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einige Kollegen waren echt klasse, aber auch viele Blender im Betrieb.
3
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Unter denn alten Schwarz&Hansen Mitarbeitern war es Super !!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war bei mir in der Abteilung super, man bekommt allerdings ziemlich schnell von einigen Fäden mit.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFS Hanseatischer Food Service ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel "Bla Bla" von Führungskräften, die ihre eigene Inkompetenz geschickt auf das Fussvolk abwälzen.
Absprachen haben nach spätestens 2 Wochen keinen Bestand mehr.
2
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Findet nicht statt und wenn doch dann ist 1 Woche später wieder alles vergessen.
Lächerlich !!
Absolut null
1
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Es wird von den Teamleitern stets versucht die Aufgaben klar zu formulieren, allerdings leiden auch sie am Strukturmangel der Firma.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht nötig, da in dieser Firma die Posten wie beim Schach geschoben werden.
1
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Karriere ? Nur wenn du jemanden kennst oder weiblich und gut aussehend bist
unnötig da hier Vetternwirtschaft herrscht
Dafür ist leider kein Geld, aber Führungskräfte bis zum Abwinken.
1
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Wird keine geboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HFS Hanseatischer Food Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HFS Hanseatischer Food Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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