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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Lohn immer pünktlich bezahlt wurde
Zusammenhalt beim Verkaufspersonal
Menschlicher Chef.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viel versprochen wird, aber nichts davon durchgeführt wird
Stehen geblieben an einigen Dingen.
Verbesserungsvorschläge
Junior-Chef auf den Boden der Tatsachen runter holen. Werkstattleiter austauschen
Mehr Kommunikation und Gleichberechtigung. Die Werte auf die heutige Zeit anpassen. Der neue Geschäftsführer sollte eine Teamführung Schulung erhalten.
-Verkauf & Werkstatt gleich behandeln
-Richtige Benefits anbieten
-Qualifizierte Leute einstellen und diese auch befördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hild Radwelt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team super, von oben wird mehr verlangt
Auf die älteren Kolleg:innen wird sehr viel Rücksicht genommen, teilweise wird aber nur gewartet bis die Personen in Rente gehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hild Radwelt ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Steht nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit
Im Vergleich zu den anderen Fahrradläden in der Umgebung eher schlecht, teilweise zahlen kleinere Händler besser oder haben kürzere Arbeitszeiten.
Es wurde noch nicht verstanden, dass die Weihnachtsfeier oder Sommerfest keine Sozialleistung ist. Bei den Mitarbeiterbenefits wird nicht darauf geachtet was die Mitarbeiter möchten, sondern was am wenigsten kostet.
Nicht zeitgemäß.
Hier muss deutlich mehr passieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen mehr als in jedem anderen Betrieb
Es wird viel versprochen? aber es passiert nichts.
Ein wirkliches Angebot gibt es nicht, wenn man was machen möchte z.B Meister etc., muss man selbst einen halben Businessplan schreiben. Am liebsten werden Weiterbildungen angeboten die von irgendwelchen Herstellern durchgeführt werden, aber von dem die Mitarbeiter effektiv nichts haben.
Teilweise müssen gute Leute ewig warten und teilweise werden Leute die kaum was leisten in der Probezeit befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hild Radwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hild Radwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hild Radwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hild Radwelt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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