Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmensehr sozial - wenn Mitarbeiter Unterstützung auch im privaten Bereich benötigen, wird wo möglich geholfen - z.B. Sach- und Finanzleistungen beim Hochwasser
Man kann über alles reden ,egal ob private oder berufliche Probleme .
den ordentlichen Arbeitsplatz, mit guter technischer Versorgung.
Hat immer ein Ohr für alle Mitarbeiter
Er zahlt pünktlich
Kein Mitarbeiter W-Lan, Die meisten Benefits wurden wieder weggenommen (kein Kaffeeautomat mehr, kein gratis Wasser mehr, kein Homeoffice mehr, etc.)
Familiäre Beziehungen zählen oft mehr als das Unternehmensinteresse
Die Kollegen die meinen immer alles schlecht zu reden
Manchmal zu gut ,wo man härter durchgreifen müsste.
Nur Deutsche haben eine Führungsposition .
Wenn man nicht mehr kann,wird man ab serviert egal wie lange man da ist oder wie gut man ist. Arbeitnehmer wechseln ständig und bekommen keinen vernünftigen Fahrerstamm zusammen.
Bei wichtigen Handlungen ,sollte nicht immer zulange gezögert werden.
Die Geschäftsleitung sollte durch professionelle, gelernte Mitarbeiter ergänzt werden.
Auch Ausländer sollte eine Chance bekommen
Besser geht immer . Kann nur sagen weiter so
Sollten menschlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Hintzen Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einige pensionsreife Kollegen arbeiten trotzdem weiter :-)
Ältere Kollege herzlich Willkommen.
Grundsätzlich gut, in wenigen Einzelfällen jedoch fragwürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hintzen Logistik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass Transparenz verkauft, aber nicht gelebt wird. Vereinbarungen wurden meist nur mündlich besprochen und später dann wieder zurückgezogen. Gefühlt alle 2 Wochen möchte das Management das Rad neu erfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Chancen für Quereinsteiger, allerdings auf Kosten des gelernten Fachpersonals. Weiterbildungen sind in einem gewissen Rahmen möglich, Aufstiegschancen jedoch sehr begrenzt.
hier geht noch was
