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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Büroräume sind modern und hervorragend ausgestattet – ergonomische Arbeitsplätze, moderne Technik und eine angenehme Atmosphäre tragen viel zur Zufriedenheit bei. Auch die Benefits sind vielfältig und praxisnah – von Gesundheitsangeboten bis hin zu Mobilitätszuschüssen. Ein Arbeitgeber, der soziale Verantwortung lebt, exzellente Rahmenbedingungen bietet und individuelle Entwicklung fördert. Klare Empfehlung!
Gute Möglichkeit, eine hohe Lernkurve zu erreichen. Wer Leistung bringt, erhält Vertrauen und Verantwortung. Faire Arbeitszeiten, welche sich frei eingeteilt werden können und faire Gehaltsstruktur. Dazu top ausgestattete Büroräume in bester Lage in Münster.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsplatz, Arbeitsbereich, zentrale Lage der Firma
Immer ein offenes Ohr.
Zusammenarbeit mit Prüfungsleiter, Flexibilität der Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Papier / wenn möglich, komplett digitale Bearbeitung

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gute Arbeitsbedingungen
5
Bewertung lesen
Der Mensch steht im Mittelpunkt, individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen und das Arbeitsumfeld ist respektvoll und unterstützend.
Moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen, Headset für virtuelle Meetings und Telefon sowie höhenverstellbare Tische
5
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Moderne Büroausstattung, Technik ist aktuell, Ausstattung für Homeoffice wird von HLB Schumacher bereitgestellt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sollte besser werden.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist gut, könnte aber manchmal besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark: Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt jede erdenkliche Unterstützung – sei es durch interne Programme, externe Fortbildungen oder individuelle Entwicklungswege. Es liegt in der eigenen Hand, und das wird geschätzt und gefördert.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot über jährlich wechselndes internes Fortbildungsprogramm, umfassendes Seminare aus dem Netzwerk (HLB Akademie) und externe Weiterbildungen (IDW, Studienwerk etc.)
5
Bewertung lesen
HLB Schumacher unterstützt finanziell und zeitlich (Freistellung) bei der Vorbereitung zum Steuerberaterexamen.
4
Bewertung lesen
Die Kosten für das Berufsexamen werden zum Teil bezuschusst. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es eine Direktversicherung.
Als Weiterbildungsmöglichkeiten kann man die HLB-Seminare besuchen, die nach Absprache mit dem Vorgesetzten von der Kanzlei bezahlt werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HLB Schumacher Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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