Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan wird nie allein gelassen
Pünktliche Bezahlung.
Wenn was ist wird geholfen
Der Gehalt ist nicht genung.
Kann nichts finden
Machen zu wenig konkrete Angebote um Mitarbeiter zu halten, extra Arbeitsaufwand wie Überstunden werden nicht vergütet
Es kann die Versandkosten nicht dazu gerechnet damit mehr Kundenzufriedenheit zu haben.
Kann ich keine finden
Wenn man seinen Umsatz bringt oder sogar jedes Jahr steigert, dann sollte man diesen Mitarbeiter halten, so dass man nie auf die Idee kommt, sich was anderes zu suchen
Der am besten bewertete Faktor von H.M. Pallhuber ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Freude am Umgang mit Menschen hat ist hier sehr gut aufgehoben
Super Kollegen, Arbeit macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.M. Pallhuber ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig... Ist also noch stark ausbaufähig, vor allem bei Leuten die jedes Jahr ihren Umsatz steigern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben mindestens 1-2 mal im Monat Besprechungen im Verkaufsbüro es wird alles neue vorgestellt und speziell geschult damit die Produkte auch richtig beschrieben werden. Für jede Aktion kommen neue Produkte ins Portfolio und Vorteile Für MA und Kunden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
