Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird nie allein gelassen
Pünktliche Bezahlung.
Wenn was ist wird geholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Gehalt ist nicht genung.
Kann nichts finden
Machen zu wenig konkrete Angebote um Mitarbeiter zu halten, extra Arbeitsaufwand wie Überstunden werden nicht vergütet
Verbesserungsvorschläge
Es kann die Versandkosten nicht dazu gerechnet damit mehr Kundenzufriedenheit zu haben.
Kann ich keine finden
Wenn man seinen Umsatz bringt oder sogar jedes Jahr steigert, dann sollte man diesen Mitarbeiter halten, so dass man nie auf die Idee kommt, sich was anderes zu suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von H.M. Pallhuber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen und Kolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.M. Pallhuber ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig... Ist also noch stark ausbaufähig, vor allem bei Leuten die jedes Jahr ihren Umsatz steigern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben mindestens 1-2 mal im Monat Besprechungen im Verkaufsbüro es wird alles neue vorgestellt und speziell geschult damit die Produkte auch richtig beschrieben werden. Für jede Aktion kommen neue Produkte ins Portfolio und Vorteile Für MA und Kunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.M. Pallhuber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet H.M. Pallhuber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.M. Pallhuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.M. Pallhuber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.