Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zeit für das An- und Ausziehen der Arbeitskleidung zählt zur bezahlten Arbeitszeit. 50 % Ermäßigung auf Mahlzeiten in der Kantine.
Viele Professoren und Dozierende sind fantastisch. Top Fachleute die sich echt Mühe geben, gerade im juristischen Bereich.
Die Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da es sich um eine staatliche Einrichtung handelt, zog sich der Einstellungsprozess über mehrere Monate hin. Ursprünglich war der Arbeitsvertrag auf 60 Monate befristet, wurde dann aber auf sechs Monate verkürzt, was mir erst bei der Vertragsunterzeichnung mitgeteilt wurde.
Die Arbeitszeiten
Bürokratie und so manches Beamtengehabe
Verbesserungsvorschläge
Erführung Situativer Handlungstrainings in den Vorlesungsbetrieb - zu wenig Praxis, die perfekt mit Theorie verknüpft werden könnte
Mehr Vergütung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein hilfsbereites Team, das immer bereit ist, zu unterstützen
Unter den Studierenden sehr gut - und auch sonst in den Praktika fühlt man sich gewertschätzt und wohl (-1 Stern da es auch einige Problemkollegen gibt, gerade unter den Älteren)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube nicht, dass es in der Schulkantine als Küchenhilfe große Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Meine Kolleginnen, Frauen über 60, die seit 30 Jahren in diesen Positionen arbeiten, werden das bestätigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für Polizei Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Polizei Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für Polizei Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für Polizei Baden-Württemberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bei der Arbeit Privates ausklammern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.