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Hochschule 
für 
Polizei 
und 
öffentliche 
Verwaltung 
Nordrhein-Westfalen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit
Sinnhaftigkeit meiner Arbeit
Bewertung lesen
Familienfreundlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es muss zu viel beantragt werden, damit etwas passiert. Hier ließe sich Zeit sparen, denn
manchmal sind zu viele Aufgaben interessant ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Zentralverwaltung auf die kleinste notwendige Einheit zusammenschrumpfen und stattdessen die Standorte selbst stärken. Beispielsweise Befugnisse an das Prüfungswesen übertragen, dann wäre das zentrale Prüfungsamt weniger überlastet, Studierenden müssten weniger lang auf Entscheidungen warten und die Kollegen an den Standorten bekämen Befölrderungsoptionen. Hier ließen sich Karrierewege bauen, welche die Mitarbeitenden an das eigene Haus binden könnten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

sehr viele Freiheiten, seine Arbeit zu gestalten
5
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Top! Gleitzeit ohne Kern!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommuni...Was???
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen als eher modern.
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