Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Arbeitszeiten, gute Teamkommunikation und Atmosphäre, Einblicke in andere Bereiche als der Eigene durch interdisziplinären Austausch
Leider nicht viel.
Die Umgebung und Atmosphäre. Die angenehme Ebene zwischen den Professoren, Mitarbeitern und Studenten und die Unkompliziertheit.
Lockere Athmosphäre, flexible Arbeitszeiten...
Die flexiblen Arbeitszeiten
Leider alles. Schade! Keine Weiterempfehlung.
Der Auftritt nach außen könnte noch verbessert werden.
Es gibt zu viele befristete Arbeitsverträge, zu wenig unbefristete.
Leider sonst alles
Keine Aufstiegsperspektiven in den Positionen. Was man macht, macht man für immer.
Die Regelungen für HIWI Kräfte lockern, damit diese ihren Arbeitsalltag hochschulgesetzlich durch Home Office und digitale Erfassung der Stunden managen können
Bessere Bezahlung, Wertschätzung für gute Arbeit. Anerkennung.
Proteste sollten nicht ignoriert werden. Die Mitarbeiter schämen sich immer noch für das, was ihr Logo nennt. Wie lange wird das noch ignoriert? Peinlich!
Absolut unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Hier muss kräftig nachgebessert werden. Viele hier sind nicht fähig konstruktive Kritik zu geben. Hier wird nicht konzeptionell für eine Sache, sondern lieber jedem anderen in die Suppe gespuckt
Mehr Mitarbeiterinitiativen fördern. Auf der Professorenen Ebene wäre mehr Zusammenhalt/gemeinsame Projekte hilfreich. Leider noch sehr viele Einzelkämpfer.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Trier ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auch auf die Art von Job an, aber man ist einfach sehr vielseitig aktiv und hilft bei allen Bereichen mit. Dadurch beschäftigt man sich mit Sachen, die einen eh interessieren und einem Spaß machen und wird dafür bezahlt.
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Trier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mini-Job mit Überstunden - keine Sozialleistungen, nur eine minimale Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine weitere Förderung nach dem Studium. Keine Wertschätzung.
Als Student kann man hier natürlich keine Karriere machen. Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus gefördert, wenn gewüscht/angebracht etc.
Die Aufstiegsmöglichkeiten eines HIWIs sind natürlich einfach begrenzt aber wenn durch die Kontakte die man knüpft bieten sich natürlich immer mehr Optionen. Z.B. Hausarbeiten etc. in dem Rahmen zu machen.
