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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Möglichkeit jenachdem wer der Vorgesetzte ist.
Sehr flexible Arbeitszeiten, gute Teamkommunikation und Atmosphäre, Einblicke in andere Bereiche als der Eigene durch interdisziplinären Austausch
Leider nicht viel.
Die Umgebung und Atmosphäre. Die angenehme Ebene zwischen den Professoren, Mitarbeitern und Studenten und die Unkompliziertheit.
Lockere Athmosphäre, flexible Arbeitszeiten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Professoren sich aufführen wie kleine goetter
Leider alles. Schade! Keine Weiterempfehlung.
Es gibt zu viele befristete Arbeitsverträge, zu wenig unbefristete.
Der Auftritt nach außen könnte noch verbessert werden.
Leider sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Professoren einige Rechte wegnehmen und sie behandeln wie Führungskräfte die auch bewertet und gerügt werden.
Die Regelungen für HIWI Kräfte lockern, damit diese ihren Arbeitsalltag hochschulgesetzlich durch Home Office und digitale Erfassung der Stunden managen können
Bessere Bezahlung, Wertschätzung für gute Arbeit. Anerkennung.
Proteste sollten nicht ignoriert werden. Die Mitarbeiter schämen sich immer noch für das, was ihr Logo nennt. Wie lange wird das noch ignoriert? Peinlich!
Absolut unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Hier muss kräftig nachgebessert werden. Viele hier sind nicht fähig konstruktive Kritik zu geben. Hier wird nicht konzeptionell für eine Sache, sondern lieber jedem anderen in die Suppe gespuckt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Trier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hochschule Trier verfügt über einen "Umwelt-Campus". Genug gesagt?
Ob es wirklich hier rein passt, weiß ich nicht. Aber der Standort Schneidershof ist sehr schön und von Wald umgeben. Man kann auch mal in der Pause, wenn man will, zum Waldgehege spazieren.
Das könnte noch ausgebaut werden, aber ist auf einem guten Weg im Vergleich zu anderen Hochschulen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Trier ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf einen guten Eindruck nach 'Außen' gelegt. Der Social Media Auftritt der beiden Führungskräfte steht im Vordergrund.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Weiterbildung Möglichkeiten
Keine weitere Förderung nach dem Studium. Keine Wertschätzung.
Die Aufstiegsmöglichkeiten eines HIWIs sind natürlich einfach begrenzt aber wenn durch die Kontakte die man knüpft bieten sich natürlich immer mehr Optionen. Z.B. Hausarbeiten etc. in dem Rahmen zu machen.
Als Student kann man hier natürlich keine Karriere machen. Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus gefördert, wenn gewüscht/angebracht etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Trier schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Trier als eher traditionell.
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