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Hoehl 
Druck
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubsanträge werden eigentlich immer genehmigt, auch wenn diese sehr kurzfristig eingereicht werden.
Bewertung lesen
Familiärer Umgang zwischen den Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Prioritäten falsch gesetzt.
Statt z.b. einer Klimaanlage gibt es neue Firmenwagen.
Zur Verfügung gestelltes Werkzeug ist alt und ausgeschlagen.
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Absolut betriebsblind und nicht offen für Neuerungen. Benefits werden zugesagt aber nicht eingehalten.
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Geringfügig Beschäftigte werden auch so behandelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut bezahlte Mitarbeiter sind glückliche Mitarbeiter.
Glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
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Offen sein für Veränderungen und besser auf Angestellte eingehen.
Bewertung lesen
Besseres Einschätzen der Arbeitsabläufe um damit auch zeitlich besser zu koordinieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hoehl Druck ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundsätzlich angenehm
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoehl Druck ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt wird nach Sympathie gezahlt, Tarifvertrag bereits 2011 gekündigt.
50€ im Jahr für Arbeitskleidung.
Fahrtkostenzuschuss von 50€ wird groß angekündigt, aber keiner bekommt ihn.
El. Ladeseule NUR für Geschäftsleitung.
Effektiv gibt es keine betriebliche Altersvorsorge.
1
Bewertung lesen
Eher unterer Durchschnitt. Nicht verhandelbar
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Keinerlei Weiterbildungen für Angestellte Facharbeiter.
Keine Betriebsausflüge zu z.b. Messen.
Keinerlei benefits, noch nicht mal Obstkorb.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoehl Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Hoehl Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoehl Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoehl Druck als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoehl Druck
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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