Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSetzt sich für die Mitarbeiter ei
Lässiger Umgang untereinander, schneller Einstieg, Respekt.
Jeder ist gleich, es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten, gibt Jugendlichen und Studenten Ferienjobs. Personal des Call-Centers wird gut geschult
Kann dieser Firma, leider nichts positives abgewinnen.
nette kollegen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Keine Struktur,
Schlechter Lohn,
Nur Mindesturlaub von 20 Tagen,
Schlechtes Klima
Stark wiederholende Kerntätigkeit, Abwechslung fast nur über individuellen Spielraum möglich.
Gehalt könnte etwas höher sein
stellt keine Vollzeitkräfte mehr ein, alles auf Teilzeit
Da gibt es ziemlich viel. Zum Beispiel sind die Parkplätze eine Zumutung. Teilweise bekommt man gar keinen Platz mehr und muss auf der Straße parken.
Angefangen vom Führungsposten bis zu Abteilungsleitern und Angestellte müsste klare Strukturen eingeführt werden.
Die kompletten Standortleitern samt den Abteilungsleitern müsste ausgetauscht werden und auf Menschen mit mehr Führungsqualität gesetzt werden.
Etwas nachhaltiges Equipment wäre nett. (Bessere Sessel, höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme für jeden, etc.)
Parkpkatzsituation könnte verbessert werden
Mehr Gehalt
Ein vernünftiger Aufenthaltsraum fehlt dort, es gibt nur den Raucherraum und die Teeküche, die sehr klein ist und in den Raucherraum setzt sich kein Nichtraucher Spinde fehlen ganz.... Dienstpläne müssten 1 Wch. im Voraus erstellt sein, jeden Tag eine SMS für den nächsten Tag ist nervig und man kann selbst nix planen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höllerer Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Mindestlohn, kaum oder nur sehr geringe Chancen auf sogenannte Bonuszahlungen die anfangs versprochen werden.
Gehälter und Urlaubstage sind unterschiedlich verteilt.
Man bekommt sogar bisschen "mehr" als Mindestlohn und auch ein bisschen "Urlaubsgeld". Dafür das man aber immer da ist und immer Überstunden macht, nicht gerade Zufriedenstellend.
Gehalt. Absolut unterbezahlt, etwas mehr als der Mindestlohn und nur 20 Urlaubstage. Das gesetzliche Minimum. Die Gehälter werden auch nicht pünktlich ausbezahlt..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung wird nicht angeboten, deshalb nicht möglich.
Welch Überraschung! Nein! Auf welche Position auch? Und Persönlichkeitsentwicklung? Man lernt eher wie man sich bei Konfrontationen am besten raus boxt.
Wenn man in dieser Firma angelangt ist, ist dies dem Tiefpunkt einer jeden Karriere gleichzusetzen. Es kann nur besser werden!
