Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
ParkplatzBei fast allen Entscheidungen werden die Mitarbeiter angehört. Es wird ein hohes Maß an Demokratie verfolgt, aber siehe oben...
Insgesamt ein sozialer und angenehmer Arbeitgeber. Im Unternehmen herrscht eine angenehme Atmosphäre und auf Wünsche und Kritik wird eingegangen. Es wird sich bemüht eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Atmosphäre. Umgang mit Mitarbeitern.
Super Arbeitgeber. Hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen
Sehr sozial. Arbeitszeiten frei einteilbar, individueller Arbeitsplatz und vieles mehr.
* Firmenstruktur sollte perspektivisch angepasst werden. Es sind keine Aufstiegschancen vorhanden, außer zum Projektmanager
* Gehalt kann höher sein
Viel Verantwortung - wenig Gehalt
- Hohe Fluktuation (resultierend durch u. a. zu hohe Verantwortung für zu wenig Gehalt)
- private Handynummer für Kundenkontakte nutzen
- nur für wenige Homeoffice
- Einarbeitung neuer Kollegen
Ich bin voll und ganz zufrieden und kann nichts bemängeln
Manchmal vergeht etwas Zeit bis zu einem Termingespräch.
Bei Entscheidungsfindungen müssen engere Grenzen gesteckt werden, damit der Entscheidungsprozess - bei allen positiven demokratischen Aspekten - nicht zu langwierig wird.
* bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Gehälter/Prämien transparenter kommunizieren
Führungspositionen an wachsende Mitarbeiteranzahl schneller anpassen. Die Informationskette ist öfters zu lang und sollte verkürzt werden.
+ Möglichkeit von Homeoffice ausbauen
+ Führungspersönlichkeiten fördern
+ Gehälter gerecht und transparent verteilen
Jährliche Mitarbeitergespräche und Gehlatsverhandlungen
Der am besten bewertete Faktor von HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei HL ist angenehm und relativ entspannt. Es herrscht eine offene und freundliche Kultur.
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist hervorragend, und man arbeitet wirklich gut zusammen
Die flachen Hierarchien sorgen auch bei stetig wachsendem Personalstamm für ein tolles Klima untereinander.
sehr familiär
* Umgang untereinander auf Augenhöhe
* 2-3 Personen in den Büroräumen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Gehaltsskala auf Kununu spiegelt nicht die Realität wider; die tatsächlichen Gehälter sind deutlich niedriger
* Gehalt wird pünktlich bezahlt
* täglicher Essenszuschlag
* im Vergleich untertarifliche Bezahlung
* jährliche Prämie
- Gehalt und Verantwortung stimmen nicht überein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach der Einarbeitungsphase werden ausreichend Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt.
Weiterbildungen & Coaching werden jedem ermöglicht
Karrierechancen eher gering
Weiterbildungsmöglichkeiten sollen genutzt werden und werden von der Firma unterstützt, auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* Weiterbildungen werden bezahlt und sind Arbeitszeit
* Aufstiegschancen gering
- Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen
- Weiterbildungen werden zu 100% als Arbeitszeit abgerechnet
- Aufstiegschancen vorhanden
