Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hoffmann u. Voss?

Hoffmann u. Voss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hoffmann u. Voss besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Hoffmann u. Voss das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hoffmann u. Voss als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
80%80
Homeoffice
80%80
Betriebsarzt
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Parkplatz
40%40
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterfluktuation ist sehr gering. Gute Weiterbildung. Arbeitsklima und -Bedingungen sind der GF sehr wichtig. Gesundheitsvorbeugende Maßnahmen werden regelmäßig angeboten. Getränke sind kostenlos.
Und falls es nötig sein sollte, werden individuelle Lösungen gesucht.

Dezember 2014Bewertung lesen

Gute Sozialkompetenz.
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter
- Arbeitsumfeld und- equipment auf techn. aktuellem Stand
- kostenlose Getränke

Oktober 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikationswege oft nicht so klar