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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die interessante Branche.
Das Verhältnis unter den Mitarbeitern, das ist noch überwiegend harmonisch
Die Branche und das Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Betriebsklima, fehlende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen und der gesamten Belegschaft anregen, sodass Probleme oder andere Gesprächspunkte von allen Abteilungen genannt, aufgefasst/verstanden und schließlich so gut wie möglich gelöst werden können. Dadurch entwickeln sich eventuell Vertrauen sowie Kommunikation untereinander weiter und stärken den Zusammenhang.
-Vernüngtiges Arbeitsmatterial zur verfügung stellen,
-sich an Absprachen halten und nicht erwarten, dass alle einem etwas nachtragen und jede Woche ein neuer Reminder zu sämtlichen Themen kommt.
-Wertschätzung der Mitarbeiter größer schreiben
-Höflichkeit und nicht so arrogant den Mitarbeitern gegenüber sein.
Viel mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, Geld nicht nur nehmen, sondern auch auch mehr nach Leistung bezahlen. Die Mitarbeiter Rechtzeitig über Änderungen informieren. Sich nicht von manchen Mitarbeitern, die nur ihren eigenen Aufstieg im Auge haben beeinflussen lassen.
mehr Menschlichkeit im Management
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
bessere Kommunikation über wichtige Themen
Höflichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit den Mitarbeitern
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
Neue Geschäfsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmeister ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist Abhängig von den Abteilungen.
Viele sind festgefahren in deren Denkensweisen.
Abteilungsübergreifend durchgehend freundliche Kolleginnen und Kollegen
Das Team ist großartig und der einzig motivierende Faktor
Es war mal viel besser
Das einzig Gute.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmeister ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grosses Fragezeichen, hier kaum vorhanden
Diese Themen scheinen im Unternehmen keine Rolle zu spielen.
Erfahrungsgemäß interessiert das keinen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich gern gesehen und werden befürwortet, besonders wenn man schon eine Vorstellung hat, in welchem Bereich man sich weiterbilden möchte.
Das hat gar keinen Stern verdient!
Wer Schulungen als Zeitverschwendung ansieht hält seine Mitarbeiter mit absicht klein. Man will sie so an sich binden, denn nur wer konitnuierlich lernt kann über sich hinauswachsen. Das ist hier nicht erwünscht.
Weiterbildung wurde mit der Begründung, sie sei Zeitverschwendung, abgelehnt...
So gut wie nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffmeister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hoffmeister schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffmeister als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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