Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr, egal zu welchem Thema
Ehrliche Antworten
Wenn unter Alkoholeinfluss, ziemlich Humorvoll
Das er viel außer Haus ist.
Höflich,Sympatisch
Lage, Ambiente, nette Gäste
Teils sehr Unprofessionell, nicht geignet für die Direktion, da zu wenig Ahnung von der Materie. Bewertet und Bezahlt Mitarbeiter nach Sympathie.
Umgang mit den Mitarbeitern in allen Bereichen! Direktion Fähnchen im Wind, Geschäftsführung nur teilwissend.
nur alkohol, alles verschenken, unfair !!Direktion!!!
Unprofessioneller Umgang mit Arbeitnehmern
Eigentlich nichts
Verkaufen!!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, weniger Champagner trinken.
Weniger seine persönlichen Freunde für Lau Essen und Trinken lassen.
Auf Schulungen gehen um sich mehr Fachwissen anzueignen
Mehr führen, weniger trinken! Nicht nur reden und verlangen selbst mit anpacken.
Kommunikation, personal loben, nicht die Schuld weiterschieben, zuhören
Nicht so viel Sparen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofgut Georgenthal ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein dran bleiben, es wird alles nach Laune geändert, mehr Hobby als Job seitens der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Azubi gleich null, die meisten Azubis wurden nach ihrer Lehre nicht übernommen.
Viele Angestellte haben in der Zeit wo ich dort war angefangen zu arbeiten, aber nach kurzer Zeit waren sie wieder verschwunden!
Liegt an jedem selber
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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