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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibles und familiäres Arbeitsumfeld in vielen Bereichen.
Bewertung lesen
Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Für Ingenieure geeignet mit breiter Palette an Aufgaben und für Berufseinsteiger.
In Bezug auf Corona sehr zuvorkommend und transparent, die Firma Hofmann will alle
Mitarbeiter in Krisenzeiten halten und kommuniziert das auch so.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gerechte Behandlung
Bewertung lesen
Teilweise zu traditionell und gebunden an gewohnte Prozesse. Dadurch manchmal betriebsblind für effizientere Wege.
Bewertung lesen
Mehr "Manpower" in der Entwicklung benötigt für die kommenden Aufgaben und Projekte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Behandlung.
Bewertung lesen
Weiterhin moderne und agile Arbeitsmethoden etablieren und mehr Digitalisierung im gesamten Unternehmen.
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Global ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr spannendes Feld mit immer neuen Anforderungen und Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Vielseitige Aufgaben für Ingenieure im Bereich eingebetteter Systeme, Hardware, Elektronik, Software, Systemidentifikation, Digitale Signalverarbeitung, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, SPS, Automatisierungstechnik, Oberflächenprogrammierung. Insgesamt mit Bezug auf Maschinenbau und Auswucht-/Schwingungsmesstechnik, Anwendungen bei z.B. Elektromobilität, alle Arten von Rotoren, Turbinen, Generatoren etc. .
Ein/e IngenieurIn und/oder InformatikerIn aus dem Bereich Elektro-/Informationstechnik, Mechatronik und Maschinenbau findet sich hier auf jeden Fall in mehreren Themen wieder. Neue Technologien wie Predictive Maintenance/AI werden sicherlich auch ein Thema.
Es gibt wirklich eine breite Palette an Aufgaben hier um die ...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Global ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist stellenweise nicht transparent und zielführend genug. Die Firma bemüht sich aber hier stets neue Prozesse einzuführen und sich da weiterzuentwicklen.
2
Bewertung lesen
Die ist in Ordnung, da Hofmann ein mittelständisches Unternehmen ist, gibt es kurze Wege zwischen Entwicklung, Vertrieb und Lager, was hinreichend ist bei neuen Aufgaben, Problemen oder Besprechungen.
Sehr gute Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Corona.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert
4
Bewertung lesen
Es gab z.B. fachliche Kurse für externe Weiterbildungen, z.B. für AI/Machine Learning oder VHDL/Verilog. Die Einführungskurse in meiner ersten Woche über die Grundlagen Schwingungsmesstechnik und Auswuchttechnik waren sehr gut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hofmann Global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hofmann Global besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Global als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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