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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeDie Chancen, die Zeit und die Entwicklung die mir geboten wurde.
Jeder, der sich engagiert, kann hier etwas erreichen und sich einbringen.
Gute Bezahlung
für mich die Arbeitszeit, da ich volle Arbeitsunfähigkeit habe (Bereitschaftsdienst)
Vor allem ein Detail ist mir positiv aufgefallen: man erhält auch als Quereinsteiger eine Chance, sich zu beweisen. Ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team - dies ist ein weiterer Pluspunkt.
Keine gute Führung.
Zu wenig Zukunftsdenken und Priorisierung im Bereich Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, auch was das Personal betrifft (Neubau?).
Die schlechte Vernetzung in der eigenen Gruppe (BBT)
Unflexibel, eher zurückgeblieben in der Digitalisierung, die oberen in der Hierarchie sind deutlich zu sehen (dicke Autos vor der Türe etc.)
Das man sich um Probleme nicht kümmert egal wie schlimm sie sind es wird einfach unter den Tisch gekehrt
Der Umgang mit Mitarbeitern läßt zu wünschen übrig. Selbst langjährige Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und von Führungskräften
hängen gelassen.
Bessere Bedingungen für Kommunikation und Unternehmenskultur schaffen.
Von der Führung hängt es ab, ob sich Mitarbeiter im Unternehmen wertgeschätzt fühlen und engagiert zeigen.
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, ernst nehmen, anhören. Auch wenn jmd kündigt die Gründe in Erfahrung bringen!
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun und weniger "genervt" und angestrengt sein in diesen Themen- diese Entwicklungen passieren und sollten ernst genommen werden. Alle Mitarbeiter spüren das.
Die Management Ebene hat Verbesserungschancen, die jetzt dringend ergriffen werden sollten bei aktueller Entwicklung - und dann beherzt aufräumen.
In Unternehmenskultur und Kommunikation investieren.
Mal aussortieren und schlecht redente aussortieren das ruhe ins Team einkehrt
Der am besten bewertete Faktor von Hohenloher Krankenhaus gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt nach Tarif mit Sonderzahlungen dem regional üblichen Niveau angepasst, VWL, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge - soweit OK.
Ja das ust zufriedenstellend
Bezahlung nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenloher Krankenhaus gGmbH ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von außen alles toll & baumherzige Brüder und innen läuft vieles schlecht, total chaotisch viele sind unzufrieden.
Parkplatzsituation sehr schlecht. Aber Hauptsache die Obrigkeit hat einen eigenen direkt vor dem Büro nur für Sie.
Schade, nicht alles so schlecht, wie es in der Region kommuniziert wird.
Ich habe viele tolle Mitarbeiter und Abteilungen erlebt und gesehen und weiß, dass die Menschen darin täglich ihr Bestes geben und das Image in der Öffentlichkeit nicht verdient haben. Die Entwicklungen machen es nicht leichter. Die örtlichen "investigativen" Tratsch- und Klatschblätter tragen ihren nicht unwesentlichen Teil zum Image bei.
EIne Facade. Von außen hin Super Toll und wenn man rein kommt, merkt man das alle nur Schauspieler sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen, werden allerdings zu wenig angeboten und man muss sich meistens selber drum kümmern. Brandschutz ist sehr schlecht hatte ich noch nie seit ich ausgelernt bin
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, Unterstützung bei Studiengängen nebenberuflich, Aufstiegschancen für jedes Geschlecht und fast jedes Alter.
Weiterbildung ist gegeben
Sind echt gut
Sehr umfangreich.
