Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas wenn man kein Problem damit hat sich ausbeuten zu lassen, den Job recht sicher hat.
Umgang mit Arbeitnehmern. Bezahlung, 24 Tage Urlaub und damit Minimum. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Transparenz, auch gegenüber den Arbeitnehmern. Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, besserer sozialer Umgang mit den Mitarbeitern z. B. : Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. Mehr Urlaub bzw. Jährliche aufstockung des Urlaubes, 24 Tage sind echt wenig und das absolute Minimum.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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