Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Kunden, U-Bahn Anschluss 2 min. entfernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsentwicklung war begründet mit der wirtschaftlichen Lage abwärts gerichtet (Streichung Weihnachts- und Urlaubsgeld). Das ist zwar ein Branchenproblem, ändert aber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Mitarbeiter ernst nehmen - nicht erst wenn sie kündigen.
Mit den Mitarbeitern über anstehende Veränderungen sprechen!!!!
Menschen nicht wie Maschinen behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Horst Gries ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben und Kunden
Sehr viel Administation in der Grafik, wenig Spielraum
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Gries ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden am Ende des Monats gekappt. Abbummeln nicht möglich, wer trotz Überstunden mittags gegen will, muss einen halben Tag Urlaub nehmen.
Gleitzeit ja und Gleittage möglich. Viel Arbeit, sehr viel mehr in kürzerer Zeit.
30 Tage Urlaub
Für das Erlernen neuer Inhalte wird man nicht ausreichend unterstützt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kann sich über die ABC Academy fortbilden (außerhalb der Arbeitszeit und am Wochenende), Angebot auch externer Schulungen positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Gries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Horst Gries schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horst Gries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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