Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungInteressante Kunden, U-Bahn Anschluss 2 min. entfernt
Gehaltsentwicklung war begründet mit der wirtschaftlichen Lage abwärts gerichtet (Streichung Weihnachts- und Urlaubsgeld). Das ist zwar ein Branchenproblem, ändert aber nichts.
Zuhören und Mitarbeiter ernst nehmen - nicht erst wenn sie kündigen.
Mit den Mitarbeitern über anstehende Veränderungen sprechen!!!!
Menschen nicht wie Maschinen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Horst Gries ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Markt Recht gut, lässt aber nach.
Nach aussen immer noch gut angesehen. Die Vorbesitzer Gries haben gute Vorlage geleistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Gries ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig
Über die Zukunft wird nicht gesprochen, obwohl sich vieles zusammenbraut und eine Aufgabe des Standortes Siek droht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kann sich über die ABC Academy fortbilden (außerhalb der Arbeitszeit und am Wochenende), Angebot auch externer Schulungen positiv.
