Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzDa spontan was zu finden wirdt schwer weiß ja nicht was im Keller ist
Alles keine Wartung /Arbeitssicherheit darf nix kosten "sei vorsichtig geh weit weg Aussage von Geschäftsführer sowie wenn er n n funken in Auge kriegt was meinste wenn DER ausfällt (wtf nicht das ich aufe verlieren könnte ) Teil schwebt über einem Pult Krieg ärger wenn der Gurt reißt sind 10"mille" im Eimer. 4 Sekunden später steht das besagte Teil / i in Richtung Arbeiter dieser hätte dann drunter gelegen gurte werden nicht erneuert
Führung ersetzten jemand der sichtlich eine Gedächtnis Erkrankung hat kann keine Firma leiten Logistik einführen die ja nicht existiert und Lohn mal am 1 bezahlen und nicht am 1-15. Dann fragt man wo der Lohn bleibt am 14. Ja Firmenkonto ist leer aber ist ja egal wann das Geld kommt wenn man ne kulante Vermieterin hat (seine Freundin aus Zufall) private Probleme interessieren den Chef nicht seine Mitarbeiter Gesundheitsgespräche laufen wie folgt. Was ist los ? Dann ich glaube eher ...
Den Chef wechseln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Kumbruch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das nötigste vom nötigsten nur Corona Pflichtzahlung andere Zahlung oder Inflationsausgleichprämie wurden nie gezahlt
Wer unter Mindestlohn arbeiten möchte,ist dort richtig
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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