Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Horst
Wagner
Fleisch-
und
Wurstwaren
GmbH.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.
  Image
- k. A.
  Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.
  Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist mein Arbeitgeber

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektlosigkeit und Er zeigt es auch dass Er der Chef ist

Juli 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich selber einen Eindruck über seine Mitarbeiter verschaffen und diese bewerten nach geleisteter Arbeit und nicht nur nach Anwesenheit.
Wenn man ein Anliegen hat dies ernst zu nehmen und nicht einfach unter den Tisch kehren.
Oft ziemlich Respektlos
Aber was soll man sagen..." das wäre alles zuviel verlangt,weil man sich da eh keine Gedanken darüber macht" ....jeder ist ersetzbar

Juli 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Horst Wagner Fleisch- und Wurstwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Lieber ältere als junge

Juli 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Wagner Fleisch- und Wurstwaren ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Geschäftsleitung bezahlt nach Gesichtskontrolle und Verhalten seiner Mitarbeiter. Man muss sich für Überstunden verpflichten ansonsten werden Sonderzahlungen gekürzt oder gar nicht gezahlt.

Juli 2024Bewertung lesen