Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlicher, individueller Ausdruck ohne Kritik ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das durch die fehlende klare Linie, jeder Mitarbeiter tut was er für richtig hält, und nicht zusammen gearbeitet wird, es wird dadurch nicht an einem Strang gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation herstellen. Eine klare Linie fahren, klare Ansagen der GF.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bayerischer Hof Starnberg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nachsichtig mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bayerischer Hof Starnberg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend wird schlecht über die Arbeit und den Arbeitgeber gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht im Geringsten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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