Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Hohenlohe?

Hotel Hohenlohe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Hohenlohe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Hohenlohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Hohenlohe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Hohenlohe wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Hohenlohe als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
60%60
Barrierefrei
40%40
Kantine
40%40
Rabatte
40%40
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Essenszulage
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang mit Mitarbeitern und Gästen, die ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen. Den Freiraum der einem als Mitarbeiter zugestanden wird. Die Nähe zu den Menschen, die vielen Ideen die es sicherlich noch gibt.
Aber ganz oben steht auf meiner Liste: Das Verantwortungsgefühl der Betreiberfamilie gegenüber den Mitarbeitern und deren Familien gerade in schwierigen Zeiten. Die gab es nämlich auch schon vor Corona einmal. Gerade in schwierigen Zeiten wurde kein Mitarbeiter entlassen oder Personal abgebaut.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das schlechte Entgelt und die Undankbarkeit

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis und Arbeitnehmer mehr schätzen.

Juni 2026Bewertung lesen

Tatsächlich nur die Weiterbildung verpflichtend für bestimmte Mitabeitergruppen, z.B. Teamleiter. Bitte ein größeres Augenmerk auf die Azubis haben, damit der schöne, vielfältige und herausfordernde Beruf auch weiterhin tolle hochmotivierte Mitarbeiter hat, die gerne anderen Menschen schöne, erholsame Momente und Urlaube ermöglichen.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Hohenlohe ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Hotel Hohenlohe war in der Vergangenheit immer das erste Haus am Platz, wie man so schön sagt. Aber die Konkurrenz schläft nicht. Man wsr immer stolz, wenn man gefragt wurde, wo man arbeitet.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hohenlohe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Miserabel damals!

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Für mich kein Problem. Wie oben schon erwähnt, freie Entfaltungsmöglichkeiten. Ich konnte immer selbstbestimmt dazulernen soweit ich das zuließ. Im Nachhinein muss ich sagen, verpflichtend angeordnete Schulungen oder Weiterbildungen, die von geschäftsführender Seite bestimmt wären, würden den Mitarbeitern sehr gut tun. Gerade im Verbund der Ringhotels ist Vieles möglich und fachlich immer auf den neuesten Stand. So ist auch unter den Mitarbeitern mit anderen Mitarbeitern aus anderen Hotels ein Austausch möglich.

Januar 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Hohenlohe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Hohenlohe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Hohenlohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Hohenlohe als eher traditionell.