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Oberstdorf 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Ausbildung durfte man schon viel Verantwortung übernehmen. Dafür bin ich im Nachhinein sehr dankbar. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Weiterbildungen wurden vom Betrieb übernommen.
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Hier zählt der Mensch und ich kann mich weiterentwickeln, lerne jeden Tag dazu und darf Verantwortung übernehmen. Unglaublich Innovativ und Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
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Tolles Team - auch abteilungsübergreifend.
Man geht mit Freude auf die Arbeit und erlebt jeden Tag was neues.
Der Mitarbeiter wird geschätzt und (wer will) auch gefördert.
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Man wird bereits während der Ausbildung individuell gefördert und kann nach der Ausbildung innerhalb des Unternehmens schnell aufsteigen.
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Dass man auch schon als Auszubildender viel Eigenverantwortung übernehmen darf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich gab es vereinzeln Punkte, die mich während der 3 Jahre gestört haben. Aber das Gute überwiegt und es konnte immer alles offen angesprochen werden, daher gibt es nichts, was ich nicht gut finde. ;-)
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Aufstiegschance im Haus sind eher gering
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Regelung des Personalessens könnte überdacht werden, z.B. eine Getränkepauschale einführen und Mahlzeiten mit Marken berechnen ... anstatt einen Pauschalbetrag
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder der wollte würde gefördert.
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert durch interne Schulung
Außerdem gibt es ein Förderprogramm für externe Schulungen
Aufstiegschancen gibt es durch viele Partnerbetriebe, leider nicht direkt im Haus
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Oberstdorf Anlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hotel Oberstdorf Anlage besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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