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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr schöne Lage.
Gute Ausstattung der Küche.
Abwechslungsreiches Mitarbeiteressen.
Der Küchengarten bei dem man viel gezeigt und beigebracht bekommt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verdammt viel finde ich nicht gut.
Schlimm finde ich das Angebot vom Personalhaus. Man zahlt einen horrenden Preis für ein Zimmer in einem oft schmutzigen Haus, für das sich keiner wirklich zuständig fühlt.
Im Sommer gibt es dort Ameisen, das ganze Grundstück ist überwuchert.
Das Haus ist hellhörig und schlecht gedämmt. Wenn alle Türen zu sind, hört man noch die Kollegen am anderen Ende des Hauses.
Zwei der Zimmer schimmeln. Ist aber nur übermalt worden.
Selbst, wenn man Schäden meldet ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um euer Personal.
Verbesserungsvorschläge, Einbringung etc. wird kaum berücksichtigt. Man sagt ja und schauen wir mal und am Ende passiert gar nichts. Selbst bei schwerwiegenden Problemen der Kollegen untereinander wird wenig getan. Man geht einer festen Struktur nach, achtet kaum auf das drum herum und wie man als Unternehmen mit der Zeit gehen kann und sich nicht nur attraktiv zeigen kann, sondern auch attraktiv sein kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Restaurant Ole-Liese ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schöner großer Küchengarten, Plastik, Restmüll und Papier kommt trotzdem unsortiert am Ende des Tages in den schwarzen Sack.
Lediglich Kartons und Essensreste werden sortiert.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Restaurant Ole-Liese ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keiner hat wirklich Bock hier zu arbeiten. Tut man auch gerne genau so kund. Im Hinterzimmer beschwert man sich gern über Gäste und macht auch die Arbeit schlecht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Restaurant Ole-Liese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Restaurant Ole-Liese schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.