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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klima, Team, Abwechslung und Mindset
Toleranz gegenüber allen und jedem
Neue Ideen werden akzeptiert, Veränderungsvorschläge auch. Man wird hier herzlich aufgenommen und sie nehmen sich beide Zeit für einen bei Problemen (ob privat oder arbeitsseitig) Ich fühle mich hier seit Jahren wohl, genieße die Wertschätzung die man bekommt.
dass ich mit meinen Themen, sowohl auf die Arbeit bezogen und auch privat wenn mal was ansteht immer Gehör und Unterstützung bekomme
Gute Kollege, nette Chef und gutes Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen und kein richtiges Miteinander
Nix wo anders ist echt blöd aber hier ist voll geil
Nichts ist meiner Meinung Schlecht
kann ich aktuell nichts zu sagen! bin sehr happy :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung das Vorgesetzte sich mehr auf die ebene des Teams begeben sollten, in stoßzeiten so wie der Nachbereitung öfter helfen können und ich bin der Meinung das die Ausbildung der Auszubildenden im Alltag zu kurz kommt
aktuell nichts
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Voss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und erhalten bei langjähriger Zugehörigkeit eine kleine Anerkennung. Alles in allem schätze ich es als einen sehr respektvollen Umgang ein.
Siehe „Gleichberechtigung“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin zufrieden
Es werden regelmäßig interne Schulungen veranstaltet sowie Einladungen für externe Schulungen ausgehängt.
Kosten für Weiterbildungen werden getragen. Allerdings möchte die Geschäftsführung, dass man seinen Urlaub dafür opfert. Bildungsurlaub wird nicht angeboten zu nehmen, obwohl man gesetzlichen Anspruch hätte.
Man sucht sich einfach ein Seminar aus , bespricht es mit seinem Vorgesetzten und der Betrieb übernimmt alle Kosten dafür - man muss nur evtl. Etwas Freizeit opfern, aber das find ich auch total i.O.
Im Hotel werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten!
Es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Voss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Voss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Voss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Voss als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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