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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt und Bezahlung war echt sehr gut
Die offene Art und Weise untereinander. Auch in stressigen Zeiten wird keine schlechte Laune verbreitet. Anerkennung der Leistungen auch finanziell
Junges Start-Up Unternehmen mit tollen und dynamischen Mitarbeitern die täglich mit viel Energie und Spaß an die Arbeit im Unternehmen gehen.
Zuerst ignorieren sie dich, dann lachen sie über dich, dann bekämpfen sie dich und dann bist du am Ende.
ein leuchtendes Beispiel dafür zu sein, dass Hochmut immer vor dem Fall kommt!
Ich kann nichts negatives berichten
Ignorantes und Eloquentes Verhalten. Zig Wirtshäuser eröffnet und keines vernünftig geführt. Der nächste Witz wird der Hessenpark aber unter neuen Namen. CHG Services bzw. CUBES Catering anstatt HOWA.
Die Gehaltszahlungen jeden Monat! Man muss jeden Monat seinem
Gehalt hinterher telefonieren und androhen die Arbeit zu verweigern wenn das zustehende Gehalt nicht gezahlt wird.
Arbeitszeit, Hygiene, Mangel an Kommunikation und Teamwork..
Regelrechte Ausbeutung des Personals.
Ich finde der Arbeitgeber hat alles sehr gut gemacht
Man sollte sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Mitarbeiter möchten gerne involviert sein, aber nicht diktiert werden.
Generelle Empfehlung: dringend auch die Arbeit in den weiteren Firmenbereichen einstellen!! Ihr könnt es nicht!
Mitarbeiter nicht ausbeuten, untereinander kommunizieren, auf das wesentliche konzentrieren
Mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie und nur den Umsatz im Kopf haben!
Der am besten bewertete Faktor von HOWA Management ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wären durchaus interessante Aufgaben vorhanden, die jedoch im Sande verlaufen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOWA Management ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gibt/gab es niemals und kann es so auch niemals entstehen. Das ist ein Fremdwort für d. "Management"
Tägliche Überstunden bis man körperlich und psychisch kaputt ist!
Am besten 24/7 zur Verfügung stehen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe mich privat um eine Weiterbildung gekümmert. Es war problemlos möglich, trotz eines erst kurzfristigen bestehenden Vertrages umzusetzen. Die Chemie hat einfach gepasst und das Vertrauen war da.
Da bekommt jeder eine Chance und einen tollen Job-Titel, nur um dann schön ausgequetscht zu werden.....
Förderung durch Weiterbildungen jederzeit möglich und auch gewünscht.
Einen tollen Titel zu erhalten, ist dort keine Kunst!
Mehr Schein als sein!
