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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie waren mutig, so ein Unternehmen auf die Beine zu stellen ohne jegliche Vorbereitung. Hut ab!
Leider nichts...nur enttäuschend und zwar Beide.
Dass der Laden geschlossen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein erstes Gehalt bekam ich knapp drei Wochen später, das 2. kam mal pünktlich und die letzten beiden Gehälter wurden nur versprochen, aber nie gezahlt. Beide Geschäftsführer sind ab in die Schweiz und haben uns Mitarbeiter geblockt und ignorieren, dass wir noch 2 - 3 Monatsgehälter bekommen.
Alles aber vor allem die Art und Weise Mitarbeiter ohne alles - mit ausstehenden Gehältern stehen zu lassen und sich wieder in die Schweiz zu verziehen. Sie gönnen einem nichtmal Insolvenzgeld, kommunizieren also nicht mit dem Arbeitsamt und melden keine Insolvenz an.
Haben mir das Gefühl vermittelt, die Menschen sind da, um sie zu dienen ( mehr Arbeiten, weniger Urlaub, etc..)
Verbesserungsvorschläge
Meine Arbeitgeber sind keine Business-Leute. Das haben sie mit diesem Projekt gezeigt. Keine Vorbereitung, keine Marktforschung, keine klare Zielsetzung, keine Führungskomptenzen, altmodisch, was die heitige Arbeitswelt angeht, etc..
Insolvenz anmelden oder Mitarbeiter bezahlen, auf Forderungen und Schreiben reagieren
Zahlen Sie unsere restlichen Gehälter und schließen Sie ordnungsgemäß die GmbH.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HTD Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma ein Start Up ist/war, war das Team neu und wir haben uns nicht lange gekannt. Und trotzdem haben wir uns unterstützt und unterstützen uns immer noch
Die Kollegen waren ein Traum, hätte super werden können
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTD Sales ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden gefordert, diese ausgleichen zu dürfen wird dann als ,,Gefallen“ von Geschäftsführern gewertet
Bei einer 42,5 Stunden Woche hatte es keine Zeit mehr für Workbalance
Überstunden wurden unterschwellig verlangt und im meiner Position nicht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde immer versprochen, dass wir alle Weiterbildungen machen können, die wir brauchen. Dazu ist es leider nicht gekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTD Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HTD Sales schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTD Sales als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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