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Huber 
GmbH 
Präzisionstechnik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huber Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Huber Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten, Vorgesetzte sind immer ansprechbar, spannende Produkte
Bewertung lesen
Flexibel gegenüber den Mitarbeitern
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Interessante Aufgaben und zukunftsorientierte Investitionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Person in der Geschäftsleitung ist eine katastrophale Fehlbesetzung. Der Schwund an gutem Fachpersonal ist auf genau diese Person zurückzuführen.
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schwankende Auslastung
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Bezahlung nur mittelmäßig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr neue Technologien und Produkte
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Der Führungsstil sollte- falls nicht bereits geschehen - dringend überdacht werden.
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Löhne anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Huber Präzisionstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Technik von morgen, ein großes Plus
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man etwas möchte, gern gesehen. Leider etwas planlos, liegt allerdings an den Teamleitern.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huber Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Huber Präzisionstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Huber Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Huber Präzisionstechnik als eher modern.
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